據報道：跨國招聘公司華德士的調查報告指出，新加坡金融科技支付服務領域的招聘，預計將在未來12個月大幅增加76％。具備多技能的人才，例如精通科技與運作的專業人士以及從事管治工作的人員更吃香。
華德士在8月4日發布的《世界主要金融服務城市的招聘趨勢》報告中指出，金融領域的招聘達到頂峰，全球八大金融中心的招聘廣告增多了64％，招聘增長速度僅次於科技領域。雖然主導市場仍然是紐約和倫敦，報告發現，亞太區的主要金融中心如新加坡、中國香港和雪梨的人才需求也在增加。
新加坡金融服務專業人士的招聘職位在2021年達到2萬1800個，是2015年來最高的新職位空缺紀錄。雖然市場動盪，監管有所增加，但更多金融科技公司的成立和從中國香港流動到新加坡的商務，帶動了金融領域的人才需求。除此之外，銀行及金融服務業在2021年快速復甦也加劇了對人才的爭奪。
報告指出，新加坡金融服務業的人才需求遠遠超越供應，好的人才更是難求。越來越多的專業人士在新冠肺炎疫情後對工作的看法和要求有所改變，工作與生活平衡和工作滿足感比起高薪和職銜更為重要。
新晉行業也同時從金融服務業吸引人才，導致人才流失。有76％的新加坡金融服務業專業人士考慮在今年內換工作。
2021年新加坡各個資歷級別的空缺都有所增加，初級職位增幅最可觀，達222％，共690個。中層職缺仍然是招聘的重點，共有1萬1823個空缺。資深的金融服務專業人士職位則有6689個。
新加坡的金融業穩定並受到政府嚴格監管，擁有充足的基礎設施、稅收減免和福利，專業人士也可以在新加坡享受高水平的生活。因此，在目前全球動盪的趨勢下，中國香港、倫敦和吉隆坡等其他主要金融中心的人才大量湧入。
反之，新加坡的金融業人才則為了尋求更大的自由、海外工作經驗和更好的應聘條件等理由，轉移到其他金融城市。
報告指出，受加密貨幣和區塊鏈等新技術以及基金管理領域持續增長的影響，2022年會看到金融服務中的永久職位和合同職位強勁增長。
