全球投資者計劃的改變
新加坡預算案2023
（晨報）我國通過全球投資者計劃（Global Investor Program，簡稱GIP）進一步提高了獲得新加坡永久居留權的投資門檻，僱傭更多的新加坡公民。新規定自15日起施行。
新加坡經濟發展局周四（3月2日）公布新規時表示，政策調整將支持本地初創公司和金融業的發展，為新加坡人創造更多優質就業崗位。
經濟發展局指出，許多司法管轄區競相以資本吸引優質企業主和投資者。「經濟發展局正在做出這些改變，以有選擇地吸引能夠為新加坡帶來更多經濟影響並有興趣在新加坡建立業務的企業主和投資者。」
副總理兼財政部長黃循財周二（2月14日）就2023年政府預算案發表聲明，主題為「邁向新時代」（Moving Forward in a New Era），重點關注家庭、生活支出、退休保障、經濟發展、員工培訓和稅率調整六個板塊。
一 家庭是社會的基石
01 親家庭：助國人購屋育兒
家庭是社會的基石，我國很多年輕人都渴望組建家庭。2023年財政預算案將從購房和育兒兩方面著手，為更多本地年輕夫婦提供幫助，不僅實現他們組建家庭的理想，更旨在打造一個「為家庭而造」（Made for Families）的新加坡。
鑒於首次購房者的情況多種多樣，以及目前預購組屋供應緊張，政府決定為40歲及以下的年輕夫婦和有孩子的首次購房家庭提供更多幫助讓他們及時購買首套房。購買轉售組屋的首次置業家庭可享受更多公積金住房補貼。
此外，年輕夫婦面臨更大的撫養孩子的壓力。政府調整現有的育兒補貼和政策，讓年輕夫婦得到更多幫助，鼓勵他們生育，減輕他們的育兒經濟負擔，幫助他們平衡工作和家庭。
★【額外抽籤機會】40歲及以下的年輕夫婦和有孩子的首次購房者在申請首次預購組屋時將獲得額外抽籤機會。
★【公積金住房補貼】首次購房者購買轉售組屋，公積金住房補貼最多增加3萬元。
02 在職母親的子女評估退稅
★【在職母親的子女評估退稅（Working Mother’s Child Relief）】從2025估稅年起，不再按照母親的收入計算，改為8000元至12000元不等的固定數額。
★【帶薪陪產假】從明年1月1日起，迎接新生兒的父親可享受的帶薪陪產假將從兩周增加到四個星期。
★【無薪育兒假】從明年 1 月 1 日起，有兩歲以下孩子的父母每人的無薪育兒假將從 6 天增加到 12 天。
03 延長陪產假和育嬰假
04 提高嬰兒花紅及兒童培育戶頭填補
05 在職母親的子女評估退稅
★【育兒補貼】對於2022年10月1日至2023年2月13日出生的新加坡嬰兒，父母可獲得3000元的育兒補貼。
★【嬰兒花紅現金獎勵及兒童培育戶頭填補】對於2月14日出生的新加坡寶寶，父母將額外獲得3000元的嬰兒花紅現金獎勵。開立兒童培育帳戶（Child Development Account）的啟動津貼增加了$2,000，政府的一元對一元匹配加額上限也增加了$1,000。
二 收入與生活成本決定 日常生活的質量
緩解通貨膨脹：更多補助渡難關
全球通脹嚴重，新加坡也不能倖免。隨著中國邊境的重新開放，對石油和天然氣等能源的需求將增加，導致能源價格飆升。與此同時，全球勞動力市場吃緊將繼續增加通脹壓力。預計2023年上半年我國總體通脹率將居高不下。
為幫助民眾應對消費稅上調和通貨膨脹帶來的額外開支，政府將採取雙管齊下的方式：加強永久性消費稅補助券計劃，及增補定心與援助配套。
★【永久消費稅補貼券】2023年消費稅補貼券最高現金補貼金額提高至700元，2024年進一步提高至850元。
★【安心援助匹配現金補貼】從2022年底到2026年底，21歲及以上的新加坡人每人可領取總計700元至2250元人民幣。
強化定心與援助配套
★【社會委員會鄰里購物券（CDC Voucher）】每戶2023張 2024年和2024年每年可領取300元社區購物券。政府最初公布的2024年購物券金額為200元。
★【生活費專項補助安】對於今年年滿21歲，預計年收入不超過10萬元，擁有不超過一套房產的，可領取200-400元在六月。
生活費特別補助*
★【生活費老人津貼】55歲及以上，預計年收入不超過34000元，年住房價值不超過21000元的老年人，可領取200元至300元。
★【公用事業回扣（U-Save）】符合條件的家庭今年將獲得兩倍的公用事業回扣，連同發放的返利總額高達760元。
★【兒童發展帳戶】6歲及以下的新加坡兒童可獲得400元的補貼。
★【教育儲蓄帳戶和繼續教育帳戶】7至20歲的新加坡學生將獲得300元的補貼。
三 退休保障是晚年幸福生活的保障
01 助養老：調整公積金制度
新加坡正面臨人口老齡化的嚴峻挑戰。目前，當地六分之一的人口超過65歲，預計2030年將達到四分之一。隨著家庭規模的縮小，養老也對家庭帶來了不小的挑戰。政府對公積金制度進行了調整，以進一步確保老年工人有足夠的退休儲蓄。
除了老年人，政府還將加強對低薪平台工人的退休保障，推出公積金過渡援助計劃，以減輕他們未來的公積金繳納負擔。同時，為了讓中等收入人群的儲蓄跟上收入的增長，政府將從今年到2026年逐步提高公積金的月收入上限。
過渡性公積金抵消計劃（CPF Transition Offset）：從明年1月起，55歲至70歲的雇員，其僱主將額外支付0.5%的公積金供款率，根據過渡性公積金抵消計劃，在政府支付一半費用後，僱主只需額外支付0.25%的繳費率。
★【公積金月收入限額】2023年9月至2026年1月，由6000元分階段上調至8000元。
★【老年人退休存款計劃】從今年6月1日起，每月最低收入由目前的250元/月提高到350元/月。
★【公積金過渡支持計劃（CPF Transition Support）】平台人員繳納公積金實施的前四年，政府將協助月收入不超過2500元的平台人員繳納部分公積金。
02 公積金購屋津貼提高
03 調高公積金月薪頂限
四 促經濟，穩發展
新加坡作為全球貿易中心，在運輸和物流業實力雄厚，本地的電子、化學和生物醫學科學也蓬勃發展。為確保我國在複雜多變的國際平台上繼續保持競爭力，新加坡必須聚焦這些高發展領域，致力於吸引更多優質外資資本和人才。這樣一來，也可以激發本地企業的創新活動，同時為新加坡人提供更多優質的就業機會。
在2023年財政預算案中，政府向國家生產力基金注入資金，同時推出新的商業創新計劃，幫助本地企業獲得資金，得以開展更多創新活動。除了積極鼓勵商業創新外，政府還通過兩項撥款幫助本地企業擴大規模和建立國際競爭力。
★【國家生產力基金（National Productivity Fund）】注資40億元，擴大基金資助範圍，將宣傳投資項目納入可資助活動。
★【企業創新計劃（Enterprise Innovation Scheme）】企業在五項重大創新活動上的支出可申請400%的稅收減免。企業可以選擇在評估年度將其總合格費用的 20% 轉換為最高 20,000 美元的現金支付。
★【新加坡環球企業】撥款10億元支持有潛力的新加坡企業，為本地企業提供量身定製的幫助，並在企業發展計劃、持續研究和創新能力方面聚集資源。中小企業共同投資基金（SME Co-Investment Fund）：撥款1.5億美元投資於有前途的中小企業，並計劃額外催化3億美元的私人投資以支持中小企業。
五 逐光前行 賦能起航
經濟環境充滿變數，培養高素質的勞動力對新加坡至關重要。僱主和雇員需要接受培訓以提升現有技能，同時還要跟上行業所需的其他技能。在推動技能創前程的基礎上，政府將進一步探討如何強化終身學習的精神，確保培訓能夠轉化為良好的就業機會。此外，政府還計劃加強對失業人群的支持，幫助他們重返工作崗位。此外，為確保員工技能更貼近市場實際需求，政府將成立就業與培訓協調辦公室，通過培訓與行業對接，為企業員工帶來更好的工資收入和就業前景。
★【就業與培訓協調辦公室（Jobs-Skills Integrators）】協調辦公室將與企業和培訓機構合作，了解員工的培訓需求，制定培訓計劃。協調辦公室還將與工會、行業合作夥伴等機構密切合作，確保企業員工有良好的就業前景。政府啟動了精密工程、零售和批發行業的試點項目。
