新加坡郵政公開解僱三名高管的來龍去脈。調查發現，儘管集團內部審計部已經確定發生偽造送貨資料的行為，但這三人仍向審計委員會做出嚴重的虛假陳述。
新郵政也在前天（29日）深夜向新加坡交易所提交的文件中指出，集團接到舉報後，共展開了兩個階段的調查。第一階段同國際業務部門的員工手動輸入資料有關。根據舉報，有員工以手動方式在電腦系統內把運送包裹的狀態改為「送貨失敗」，但實際上，公司根本沒有送出包裹。員工這麼做是為了避免送貨沒達標，而必須按照合約賠償客戶。
集團內部審計部調查後發現確有其事，於是開除涉案的三名職員和報警，並同有關客戶達成賠償協議。集團沒有披露賠償數額，只表示不會對集團的凈利有實質影響。
第二階段調查則涉及管理層在接到舉報後的處理方式。結果發現，儘管調查報告已經表明存在偽造資料行為，但三名高管仍向審計委員會做出嚴重的虛假陳述，包括：沒有證據表明送貨資料被偽造或手動修改資料是不當的、沒有證據表明有人為了避免罰款而偽造數據、手動修改資料並非為了逃避罰款、手動輸入資料不會引發責任問題，而且這麼做是顧客要求的，對方也完全清楚這麼做的含義，也符合業界做法。
集團董事會根據調查結果，以及諮詢外部法律顧問的意見後，決定對三名高管：集團總裁馮行偉和財務長葉彥杉、以及國際業務部門執行長俞立採取紀律行動。公司認定，三人的行為嚴重違反政策，並涉及重大法律和聲譽風險，董事會諮詢另一名高級律師的意見後，決定開除三人。
另外，新郵政也在提交給新交所的文件內宣布，任命負責東南亞子公司業務的顏亨為國際業務部門代理執行長。
集團早前已經宣布，任命澳大利亞業務FMH Group的財務官馬名智為集團財務長。
新郵政沒有宣布集團執行長人選。
