權利是魔鬼，必須套上枷鎖才可以為大家服務，而不是靠自覺或者覺悟。職位和權利相生相伴，在其職謀其政，享受其帶來的各種福利待遇，當然，當其中可以帶來的利益遠超起正當手段帶來的權益時，腐敗由此而生。
新加坡為什麼腐敗很少，這不只是高薪養廉，而更多的是監督和懲罰，制度上上你沒有什麼漏洞可以貪腐，而被查處後的懲罰讓你不能承受，才是讓新加坡政府廉潔的原因，而不是靠所謂的覺悟。
有些人喊著口號很感人，做起事來很惱人，因為權力的牢籠只是上級，上級高興了，牢籠就沒有了，上級不高興，被管理的資格都給你取消，那大家自然而然為上命是從，為下命是草，做出來讓人目瞪口呆的事情也就不那麼令人驚訝了，畢竟，大家心理承受能力是很強的，覺悟也是很高的。
所有的管理，都是要靠規則維護，破壞規則，就必須嚴懲，一個人沒有出問題，後面就會有一批人依葫蘆畫瓢跟著干，沒有條件的也會創造條件，畢竟，不能小看人民的智慧，當然，做出那些令人無語的事情，是因為飄飄然太久了，一直沒有摸到南牆，也沒見比自己過分的撞到南牆，還以為南牆只是傳說，所以，才會覺得不適應，感覺對方做的不對，沒有按從前依樣學樣。
所以制度是個好東西，能夠讓制度不斷完善的制度更是好東西，畢竟，只能靠老闆推動的東西，人走茶涼也就難以避免，畢竟，聖人是放在嘴上膜拜的，凡人才是在人間歷練的，一不順心，耍耍小性子也就難以避免。
當然，制度是擺設的時候，再好的制度都是垃圾，更何況千瘡百孔的制度，公司是老闆的，但不只是老闆的，老闆和員工齊心才可以做好，老闆把員工當作傻子，員工只好表演傻子給老闆看，這樣就滿足了老闆的權利慾，員工也能撈到好處，當然，吃虧的只能是那些踏實能幹的人，畢竟，真變成傻子的並不是少數，誰讓他們沒有什麼上進心，膽小怕事，只能接受命令而不會思考呢，當然，這也是上面會畫大餅。
不過這樣的公司最後難免會走向終結，畢竟，當有些不能獲得利益的聰明人開始在人群里抱怨的時候，那些傻子也會重新受教，誰讓他們處在同一個階層呢，當大家都明白真相時，公司走下坡路也就不遠了，畢竟，心裡很受傷的人，會失去幹勁，或者寧願換一家公司繼續被坑，都不願意被人繼續當傻子。
所以，有些宣傳很必要，但是那些太離譜的就不要拿出來了，吃一墊長一智，那些吃虧人的智商已經很高了，所以那些只會繼續畫餅的被人暗中恥笑變成當面嘲笑時，大概才會懊悔吧，說不定心裡還會暗罵，怎麼都變成這麼聰明了，然後，那些看不到希望的能手就離開了，尋找真正的平台，當他們衣錦還鄉時，會帶走更多的人，而此時，公司人心惶惶難以避免，倒閉只是遲早的事情，發展，只能是口頭上了。
