現下，大多數的國人都願意去嘗試不同的生活方式，是敢於拼搏的。長久的在一個地方生活難免會讓人覺得人生失去了方向，這時移民的念頭就會冒出來。而新加坡，是亞洲的已開發國家，被譽為「亞洲四小龍」之一，「國家資本主義」的經濟模式。新加坡移民公司楹進集團表示新加坡風景秀美，空氣清新，並且生活著大量的國人，讓國人移民不用擔心語言不通的問題，且在拿到綠卡後還有資格購買政府組建的社會性保障房，購房的的款項只要房款的百分之三十即可。種種特點，讓其成為國人移民的首要之選。
新加坡美景
那麼，移民新加坡，具體有些什麼福利呢？在這裡五大福利強勢安利給您：
1.公積金制度。新加坡的公積金制度面向所有受僱的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，僱主繳交10%到16%。
2. 帶薪假期。在該國，從業人員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數從業人員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上從業人員休假日，則緊接著的下一個工作日自動成為有薪假期。不過，一些公司或行業則有不同安排。僱傭法令規定的其他有薪假期包括病假，服務滿6個月的從業人員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生髮出的病假單。特別事假：不少僱主允許員工在直系親屬去世時，有3天特別事假。婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。產假：受聘至少180天的女性從業人員，生產後享有8個星期產假；有些公司也會讓剛當上父親的男性從業人員享有3天的「父假」。
3. 醫療保險。新加坡全國衛生總費用中，個人自付的比例占60%以上。該國政府主張「保健儲蓄」，「保健儲蓄」就是為老年、住院、未來、為疾病風險積累資金。這個帳戶只限支付住院費用和少數昂貴的門診費用，一家三代可以共同使用。住院費用由個人、個人醫療帳戶、國家補貼三者承擔，並不是全額由個人帳戶支付。
4. 養老金制度。在這個國家每個人都有自己的養老金帳戶。這點對比我們國家好很多。繳至55周歲，永久居民和公民62周歲起每個月就可獲得政府養老金。如果中途死亡，公積金帳戶中的餘額將自動轉給其受益人。
這麼多的福利，是不是有一丟丟心動，想要移民新加坡呢。
