由於新加坡阻斷措施期限延長，新加坡人力部（MOM）就工作類准證的辦理、延期等事項發布最新公告：
一、就業准證（EP）服務中心及人力部服務中心C廳將關閉。如尚未完成註冊或者領取新證，可憑通知信（Notification Letter）或者准證更換信（Card Replacement Netter）繼續在新合法居留。
對持工作類准證居家辦公或者經批准需外出的必要服務人員，上述信函可作為其准證有效的證明材料。對於即將過有效期的通知信，人力部將自動給予延期，持有者不需要另外提出申請。阻斷措施結束後，請登錄人力部網站了解更多信息。
二、2020年5月6日至6月5日到期的准證將自動延長至2020年7月1日。但以下准證持有者除外：
演藝准證（Work Permit for Performing Artiste）
培訓工作準證（Training Work Permit）
個人就業准證及其家屬（Personalised Employment Pass and their dependants）
打工度假准證（Work Holiday Pass） 月子和嬰兒護理保姆（Confinement nannies） 50歲以下非馬來西亞籍外籍家政人員（FDW）
馬來西亞籍家政和50歲及以上的外籍家政人員的工作準證仍可延期至7月1日。上述人員可使用SGWorkPass在線查看準證最新有效期。僱主在阻斷措施期間仍應遵循按時發放工資等相關規定，否則將受到相應處罰。
三、在阻斷措施期間到期的原則批准信（In-Principle Approvals）有效期將自動延期2個月，延期無需提交申請。
四、僱主取消外籍務工人員准證後，如務工人員因旅行限制等原因暫時不能回國，僱主可通過網上申請方式為其申請停留延期。
僱主應避免在阻斷措施期間從國外僱傭新的人員。僱主可為已在新加坡境內的外籍人員申請新的工作類准證，但可獲準的申請將十分有限。駐新加坡使館提醒中國在新務工人員關注人力部最新公告，嚴格遵守新加坡在疫情期間限制外出、保持社交距離、佩戴口罩等防控措施和規定，注意做好自身防護，平安度過疫情期。
新加坡人力部諮詢電話：+65-64385122
中國駐新加坡使館聯繫電話：+65-64750165（24小時領保緊急求助熱線）；
+65-81296456（疫情期間領保協助熱線，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；
+65-64121900（務工人員諮詢熱線，工作日上午08：30-12:00，下午14:30-17:00）；
外交部全球領事保護與服務應急呼叫中心電話：+86-10-12308或+86-10-59913991
當前工作準證申請只有少量被批准
從一月份起，許多中國來的工作人士回中國過春節。二月份，工作準證持有者需要人力部批准才能回新加坡。幾個月下來，共計八萬准證持有者申請回新加坡，只有極少數被批准。現在許多人期待6月1日阻斷措施結束後，可以進入新加坡重返工作崗位。
然而根據新加坡政府的數次表述阻斷措施主要是關閉非必要服務的工作場所，和限制外勞入境沒有關聯。
目前，新加坡人力部沒有做出更改/取消相關條例，想要入境新加坡的外籍員工依然需要先得到MOM批准。現在還在新加坡國外的WP/SP/EP，要怎麼入境呢？在被允許重新復職之前，以下是相關步驟：
1、僱主必須先向新加坡人力部提出申請，而且還得獲得他們的批准。
2、獲得新加坡人力部批准後，在進入新加坡三天前，通過新加坡移民與關卡局的電子入境卡（SG Arrival Card）服務填寫並提交申報表。
3、抵達新加坡後，得向移民官員出示新加坡人力部批准信，還有健康申報的確認電子郵件。
4、獲准進入新加坡後，都得被集中式隔離，履行14天居家通知。
不過，根據新加坡人力部官方網站，以下幾點值得注意：
1、為了降低冠病境外輸入病例，新加坡人力部限制任何准證持有者進入新加坡。
2、新加坡人力部強烈建議僱主，推遲將任何准證持有者，帶入新加坡。
3、新加坡人力部要求僱主履行自己職責，保障新加坡公共衛生，和其他員工的健康利益。
4、如果僱主真的沒辦法推遲帶入外籍員工，那麼僱主可以提出申請；但新加坡人力部清楚闡明，獲得入境批准的機會非常小。
5、只有得到新加坡人力部入境批准之後，僱主才能安排該外籍員工返回新加坡。
建築業勞工復工再次被延長
在5月1日，新加坡人力部、衛生部和建設局聯合發文告說，儘管住在勞工宿舍以外的建築工人行動已受到限制，但他們的染病率仍然明顯高於其他社群，顯示在居家通知規定實行之前，這些工人在工地已互相傳播病毒。因此，居家通知規定若再延長14天，將有助於阻斷傳播。
住在勞工宿舍以外的建築勞工感染人數持續增加，決定延長這個行業的居家通知多兩周，直到5月18日。疫情緩和後，勞工則將根據所屬領域逐步復工，復工速度取決於宿舍的抗疫成果。當局估計抗疫措施還需數周才會見效。
目前，約18萬名持建築業工作準證和S准證的外籍工人，以及他們的眷屬須遵守居家通知條例至5月4日，以降低感染和傳播病毒的風險。
圖片來源：樟宜展覽中心社區隔離設施執行委員會
領導新加坡跨部門抗疫小組的黃循財強調，圍繞勞工復工的問題，要考量的遠遠不僅是他們的宿舍和生活安排。
他說，僱主不應抱著「一切照舊」的心態，在宿舍之外，我國還須在工作場所制定一系列的規程和措施，以安全地恢復經濟活動。
黃循財舉建築業為例指出，要安全重啟建築活動，須思考建築工地的流程。「我們也須思考勞工的休假日安排、他們聚會的地方，以及如何最大程度地減少這種聚會。」
衛生部長顏金勇補充說，圍繞如何逐步且安全地恢復一些經濟活動，制定全面計劃是很重要的，新加坡不會採取「一刀切」的方式來復工。
他說根據不同領域、不同經濟活動，新加坡可能採取不同的防範措施。例如，建築業是我們非常關注的領域之一，因此，建築工地採取的措施與辦公室會大不相同，零售業工作場所也可能有所不同。
目前，宿舍勞工大多數來自建築業。新加坡人力部也表示勞工重返勞動市場的速度，將在很大程度上取決於宿舍正在進行的抗疫工作，以及接下來幾周中所看到的成果，現在還為時過早！
針對外籍務工人員的問題，黃循財已經明確說明，目前人在新加坡並持有工作準證的馬來西亞籍員工，可繼續在本地工作，但暫時不會有新一批馬來西亞員工到來。而人力部部長楊莉明也說過，新加坡人力部至今處理約8萬份回新申請，但只有少數獲得批准。
