新加坡：一名新加坡求職者在社交媒體平台r/singaporejobs上分享了自己多年工作經驗卻難以獲得面試機會的困境，引發熱議。
他表示，自己曾投遞超過100個職位，包括行政和圖書館類崗位，但僅獲得一次面試機會。這一經歷讓他開始質疑：新加坡的就業市場是否真的如官方所言那樣開放？
「我真的不明白，畢竟行政類職位我根本沒高估自己……」
該求職者列出多年來的豐富工作經歷。他曾花兩年時間幫助家族企業搭建電商平台，使營收翻倍並突破七位數；又在房地產開發商及家族辦公室從事項目管理兩年；另有一年擔任房產中介，並參與過其他短期項目。此後，他還曾與投資圈人脈合作創業兩年。然而，儘管經驗多元，面試機會卻寥寥無幾。他在帖文中寫道：「我真的不明白，畢竟行政類職位我根本沒高估自己」，表達了深深的困惑。
「我幾乎完全沒有機會……」
他進一步指出，自己求學路徑可能是問題的一部分。他曾在社區學校就讀，後畢業於共和理工學院，再通過凱普蘭（Kaplan）邊工作邊完成私人商科本科學業。
他相信，正因未就讀本地大學，即使申請入門級職位也屢屢受挫。「在這段時間裡，我幾乎完全沒有機會」，他坦言，很多時候只能自己創造工作機會。
「儘管職位空缺看似眾多，但機會幾乎等於零……」
目前，他雖有部分收入，但主要靠擔任私人健身教練，月入約1400新元，仍與父母同住，並自行管理投資組合。他表示，自己的處境「比一些人還好」。然而，整體就業環境仍令他憂心。
「儘管外面職位發布眾多，但機會幾乎等於零」，他如此評價當前狀況。他也對官方公布的就業數據提出質疑，認為這些數字與他所見的現實脫節。
新加坡人的求職困境
這篇帖子之所以引發共鳴，是因為它觸動了眾多新加坡人共同的焦慮。
許多人擔憂，招聘仍偏向名校出身而非實際能力；也有人感覺，職位看似眾多，實則投遞無果。這種「付出與回報不成正比」的落差，正不斷侵蝕公眾信心，即使經濟上尚能維持的人也難掩疑慮。
這篇帖子並非宣稱整個體制已無可救藥，而是道出一種更深層的情緒——人們對機會的衡量方式與分配機制，正逐漸失去信任。
