11月15日，包括新加坡、中國等在內的15個國家正式簽署《區域全面經濟夥伴關係協定》（RCEP），涉及貨物貿易、服務貿易及投資等領域的合作，被視為目前全球規模最大的自貿協定。新加坡總理李顯龍在講話中也表示：RCEP的簽署是一向「重大成就」。
在RCEP成立後，新加坡作為東南亞地區主力軍，也將向東協抗疫基金捐款10萬美金，希望幫助東南亞各國儘快脫離疫情困境。對於新加坡來說，有了RCEP的加持，新加坡整體的經濟及金融環境都會更加開放，對外來人才的接納程度也會更高。
今年9月起，新加坡人力部已經通過調高SP/EP工作準證的薪酬水平，以提高外籍人士在新加坡工作的待遇，同時也是向整個國際社會釋放出了新加坡「缺人」的信號，希望各國優質人才能夠「不遠萬里」來到「高薪」的新加坡。
無獨有偶，就在11月12日，新加坡經濟發展局也在疫情之後正式宣布了準備啟動簽發新的Tech.Pass「科技准證」的計劃，希望吸引全球電子商務、人工智慧和網絡安全等領域的高技能技術人才。李顯龍總理在11月17日的《新加坡2020科技論壇》的講話中也表示確實新加坡需要更多的技術人才，而新加坡經濟發展局推出的Tech.Pass計劃便是旨在幫助新加坡政府吸引在相關領域有「高度成就」的人士——
一方面希望推動技術進步與疊代，另一方面也是考慮彌補「人口老齡化」帶來的社會問題。
新加坡作為一個低稅收國家，同時也扮演著國際金融中心的重要角色，其完善發達的金融體系使得許多高凈值人士也都考慮在新加坡做個人或企業的資產配置，而「低成本、高保額、低風險、高保障」的新加坡保險產品也更是成為了許多高凈值人士的選擇。
在新加坡作為一名保險經紀人，不僅可以向本地人士推薦購買，也可以給中國大陸或是來自全球其他國家及地區的人士推薦。如果在職期間可以滿足15萬新幣/年的保費業績，不僅薪水不愁（年薪約可達到10-13萬新幣），也可以有利於成功續簽SP工作準證。在穩定工作2-3年後，還有機會申請新加坡綠卡，可謂是事業、資產、身份「三豐收」！
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