近日，一名中國籍女子韓菲紫，因為在新加坡醫院與警察爭吵而引起了轟動。她不僅辱罵了公寓保安、醫院護士和警員，還被發現在申請工作準證時撒謊，稱要當秘書卻私下到處陪酒。她前天被法官判處坐牢五周五天和罰款600元，並且永久被禁止在新加坡工作。
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01 她曾四次來新旅遊 卻聲稱是首次出國
韓菲紫是一名29歲的中國籍女子，她在今年10月13日晚上，在中央醫院的急診室大鬧一場，還用英語和華語辱罵了護士和警員，更在前一陣子喝了酒，對公寓保安爆粗口，說他們是「狗」、「垃圾」、「白痴」等，她的行為被拍下視頻，並在網上瘋傳。
她被控六項罪名，包括公共滋擾、對公共服務工作者或公務員使用辱罵性語言、妨礙警察執行職務、違反工作準證條件等。她在庭上表示，她打算認罪，並為自己的行為道歉。
她說這是她首次出國，因為在異地生活，不熟悉這裡的法律，不過，人力部的主控官揭露了她的謊言。根據記錄，她早在2019年9月份就以旅遊身份入境新加坡，並陸續以同樣的證件三次入境，每次的旅遊簽證允許她入境新加坡30天，而這一次則是她第五次入境新加坡了。
根據控方，她首次入境是2019年9月19日，待了約六天，於9月24日回國；同年12月26日，她再次來度假，但很快就在隔天離開；第三次則是今年4月17日來，她過後在4月24日離境。不久後，她很快又在今年5月3日再度入境，這次她逗留了約一個月，於6月1日離開。
當翻譯員把這些信息翻譯給她時，她改口稱這幾次都是她來短暫旅遊，每次逗留幾天而已。
02 她申請工作準證時撒謊 私下到處陪酒
除了大鬧醫院外，韓菲紫還被發現在申請工作準證時撒謊。她聲稱要當秘書卻私下到處陪酒，人力部發現了她的違法行為，並對她提出了兩項控狀。
在雇用外來人力法令下，任何外國人在未持有效工作準證的情況下，涉違法自雇職業屬於犯法行為。工作準證持有者只能從事准證上指定的職業，且為指定僱主工作，所有申請人必須作出準確、完整和真實的申報。
當局指出，虛假申報是一項嚴重罪行，罪名成立者可面對罰款高達2萬元，或面對兩年監禁或兩者兼施，同時，當事人可能會被禁止在新加坡工作。
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以「文秘「身份為掩蓋，實際從事陪酒，而且還是到各個夜場陪酒，掛羊頭賣狗肉，實際就是「打黑工「， 這種犯法，不但是個人要面對指控，恐怕連給她申請工作簽證公司也很難逃過。
虛報材料，甚至可能涉及偽造文件， 說到這裡，大家就恍然大悟了，區區1萬5000新元保釋金，為何就沒有本地人出來給她做保釋？
道理很簡單，如果老闆是真聘用你當文秘，你晚上出去暗渡陳倉，你這個「黑工「本來就該夾緊尾巴做人，現如今東窗事發，老闆肯定恨得牙痒痒，還指望他來保？
韓菲紫前天對控狀認罪，最終被判處入獄五周又五天左右，由此，她的工作準證將被吊銷，並且永久被禁止在新加坡工作。
03 大批公眾涌到法庭爭睹她的庭審
韓菲紫的案件鬧得沸沸揚揚，引起了許多公眾的興趣，記者發現有大批公眾前午罕見地涌到法庭庭室聽審，幾乎擠爆庭室。
韓菲紫的案件前天下午在國家法院進行認罪判刑的庭審，開庭前，記者就發現有約有50名公眾陸陸續續進入庭室，在正式開庭前，庭室已坐滿了人，多數都耐心靜靜等待開庭，但有個60來歲的公眾瀏覽手機時，兩次不小心開了視頻，聲音響徹庭室，庭警每次都耐心提醒手機需要保持靜音，之後就全場寂靜直到庭審結束。
04 新加坡對外國人的法律規定和懲罰措施
這起案件讓我們看到了新加坡對外國人的法律規定和懲罰措施。新加坡是一個多元文化的社會，也是一個法治社會，任何人違反了法律，就必須承擔相應的後果。
新加坡對公共秩序和安全非常重視，任何在公共場所滋擾、辱罵或妨礙他人的行為都是不可接受的，如果對公共服務工作者或公務員使用辱罵性語言或暴力威脅，更是一種嚴重的不敬和侮辱，這些行為會破壞社會和諧和信任，也會影響公共服務的效率和質量。
新加坡也對外來勞動力有嚴格的管理和監督，任何想要在新加坡工作的外國人都必須申請合適的工作準證，並遵守相關的條件和限制，任何試圖欺騙、逃避或濫用制度的行為都是不誠實和不道德的。這些行為會損害新加坡勞動市場的公平競爭和可持續發展。
因此，新加坡對這些違法行為都有相應的懲罰措施，包括罰款、監禁、驅逐出境或禁止入境等，這些懲罰措施旨在震懾和阻止任何潛在的違法者，也是對法律的尊重和維護。
無論我們是誰，無論我們來自哪裡，無論我們在這裡待多久，我們都應該尊重新加坡的法律和文化，做一個有責任感和公民意識的人。
