3月8日女神節是世界法定的女性節日，有關性別歧視的問題也從未停止過，世界各國都在努力實現性別平等。為了推動性別平等與促進女性發展，社會及家庭發展部把2021年定為「歡慶新加坡女性年」（Year of Celebrating SG Women），並將在今年下半年呈現白皮書，提出改善政策的建議。新加坡政府也一直在這方面做著最大的努力，身為女性的現任新加坡總統瑪總統也在不斷推進工作。
1 增加女警比例
新加坡警察部隊的女警人數過去近20年持續增加，從2003年占警員總數約14%，到如今上升至約19%，其中更有不少女性擔任高層領導職位。
警方發言人首次向媒體公布的數據顯示，在所有警方高層領導當中，16%為女性。這與10年前相比，增加50%。高層領導職位包括副署長和署長，或者副司令、司令、副處長及處長等。
女警員在2003年占警方總人數的約14%，而根據警方提供的數據，目前女警人數已超過1800名或占約19%，18年內增加五個百分點。
數據顯示，截至2019年，新加坡女警占比為約19%，在區域排第二，寮國以約20%排在第一位。報告也說，雖然東協執法機構內的女性占比介於6%至20%，不過仍有一些女性在這些機構晉升到更高的職位。
此外，根據英國內政部去年公布的報告，截至去年3月31日，在英格蘭和威爾斯，女警占比逐年增加，從2010年的25.7%上升至31.2%。這顯示當地警力近年也更為多元化。
2 增強理工科女性力量
為鼓勵更多女性在數理、工程與科研領域發展，南洋理工大學兩名女助理教授推出新計劃，希望通過舉辦交流研討會糾正人們的性別偏見，以及為女性舉辦相關工作坊提升專業技能。
南大女性組織（Women@NTU）在兩年一度的女性工程、科學與科技研討會上，推出「提升工程、研究、科學領域的女性地位」（Promotion of Women in Engineering, Research and Science，簡稱POWERS）的新計劃。
哈莉瑪總統與南大校長蘇布拉·蘇雷什教授昨天參與在李光前醫學院禮堂舉行的推介儀式。
負責這項計劃的團隊，針對738名科學、技術、工程和數學（STEM）學科背景的新加坡人進行了調查，發現只有58％的女性畢業後繼續在STEM領域發展，相較於70％的男性，比率顯然較低。
另外，即便男女都對STEM領域有同等的職業興趣，但多數女性認為女性在STEM領域發展前景有限，尤其會碰到性別歧視的問題，所以一畢業就轉換職業跑道。
要推進女性在STEM領域的發展，主要推動這項計劃的南大助理教授克萊恩（Kimberly Kline）與黃靄莉都認為，多舉辦研討會可以促進交流，改變人們對女性的偏見，而通過讓更多從事STEM領域工作的女性參加相關工作坊，也能提升她們的專業能力。
哈莉瑪總統說，同樣身為女性，她能夠了解女性面對的多重身份挑戰，但她仍鼓勵女性繼續在各精專領域發揮才能。「增加女性工程師、科學家或科技專家，意味著更多女性將領導重要的發現，從女性視角發展技術和醫學等。」
新加坡警方發言人透露，女警員早期通常被分配擔任文職或行動人員，但現在情況有所改變，警隊內的不同崗位都有女性。「從2011年起，被分派到警察海岸衛隊、保衛指揮處和特別行動指揮處等特定部隊的女警人數也增加了21%。」
3 強化人民行動黨婦女團行動力
人民行動黨婦女團主席的人力部長兼內政部第二部長楊莉明，昨早為該團的三八婦女節活動掀開序幕時，宣布婦女團將設立研究小組和政策小組，分別由白沙——榜鵝集選區議員楊涴凌與馬西嶺——油池集選區議員蘇慧敏帶領。
楊莉明致辭時說：「研究小組將密切觀察本地和國際趨勢以及這些趨勢對女性造成的影響，例如怎麼確保居家辦公在協助女性兼顧家庭的同時，不會影響職業前景。」
研究小組也會進一步探討女性對各種課題的看法，如新判刑框架和小學一年級報名規定等。
楊莉明指出，目前國會有24名行動黨女議員，因此婦女團能通過該渠道，為女性議題發聲。
「我們也能夠通過發表立場報告（Position Paper），提出我們的建議和主張。」
她指出，婦女團自2012年以來已發表六個立場報告，涵蓋課題包括婚姻與親子關係、新加坡社會的年長者，以及加強企業領導層的性別多樣性等。
楊莉明受訪時也說，希望通過設立研究和政策小組，加強推動女性在社會上的發展，鞏固女性的地位。
「婦女團成員對了解各國如何處理新發展趨勢對女性的影響，以及為政府提供政策上的建議，有很濃厚的興趣……我們團隊的女性越來越多，她們也帶來各種新技能，為了積極利用這一點，我們設立兩個新的小組，給予她們平台。」
也是全國職工總會婦女與家庭事務處署長的楊涴凌受訪時說：「通過研究小組，婦女團能夠集結各方的力量，以更全面的觀點探討一些趨勢與議題對女性所造成的影響。」
她也說，研究小組接下來將探討更多收集女性意見和反饋的方式，如使用社交媒體或與教育機構合作。
