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新加坡什麼職位最缺人？！
堪稱是就業指導、選專業指南的《2017年新加坡職位空缺報告》讓我們來看看這兩年哪些工作職位備受矚目~~ 了解新加坡的職位短缺，更好的對應行業填補緊缺職位，也更有利於申請到新加坡工簽，之後還可通過工簽轉永居。
新加坡人力部公布的2017年職位空缺報告顯示，截至去年9月，新加坡勞動市場職位空缺共計5萬3000多個。持有Employment Pass（EP卡）的PMET（針對高級技術人才、經理、執行人員及高管）的工作職位空缺在48.5%，也就是白領工作空缺占比將近一半！
你可知道2017年，新加坡IT和工程相關領域最缺人。
行業分類上來看就是軟體，網絡和多媒體開發人員；教育和培訓專業人才還有商業和市場營銷專員等空缺最多。看來有這些專業或者行業經驗的小夥伴可以考慮來新加坡發展了，說不定你就是新加坡下一個被「瘋搶」的人才。再告訴大家一個好消息，月薪在3300新幣或以上就可以申請EP工作準證，持有EP工作準證才有資格申請新加坡綠卡。
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新加坡需要人才打造智慧國！
提到新加坡，大家更多的應該會想到「花園城市」，而實際上新加坡提前完成「智慧城市2015」計劃，並且推出「智慧國家2025」10年計劃，這是全球第一個智慧國家藍圖，新加坡雄心勃勃計劃建成世界首個智慧國。很多人會混淆「智慧」與「智能」，雖只是一字之差，但差之毫厘謬以千里，這兩個詞在內涵上有著本質差別。「智能」側重用智能機器代替人，最大限度地降低人的作用。而「智慧」則在強調信息技術廣泛應用的同時，更加注重以數據共享的方式，盡力發揮人的主觀能動性，以實現更為科學的決策。
值得注意的是，其中大量數據匯聚只是提供了決策參考依據，並不能取代人來作出各種決策」。所以說，最後作決策的還是人。
要推動智慧國項目，新加坡需要工程師、電腦程式編寫員、數據分析員和技師，但是全世界都缺少這方面的人才和技能，新加坡因此迫切需要建立自己的人才庫。周三的帖子小編與大家分享了新加坡是如何惜才的，不管是留住本地人才還是引進外來新人才，新加坡總是在缺才的路上。
李顯龍總理在今年國慶群眾大會上說，政府將為工程系學生提供更多獎學金，贊助更多人修讀工程學。新加坡真的需要很多工程師來打造智慧國，提升整體經濟生產力和生活便利，讓新加坡成為一個適合居住、工作與玩樂的絕佳城市。 《聯合早報》也提到「政府將致力於推動更多數碼科技項目，包括結合不同電子付費方式，方便更多消費者和商家使用，繼續推動我國成為智慧國的願景。」
新加坡通過循環利用水資源來增加供水，通過開墾土地來擴大其實際規模——所有這些都是工程師們的壯舉，對於其他國家來說，新生水簡直就是黑！科！技！
事實上，正如工程技術幫助新加坡轉型為現代國家一樣，在新加坡努力成為一個智慧的國家、克服資源匱乏的過程中，它將繼續發揮關鍵作用。
新加坡力求成為一座高科技金融重鎮，但目前，這一目標遭遇了現實中勞工短缺的挑戰。李總理在新加坡工程師學會50周年慶典上表示，在培養工程和金融人才和跟上實踐變化方面，新加坡面臨著重大挑戰。
許多國家的科技初創企業都要爭奪技術人才，比如軟體工程師。但在有著560萬人口的新加坡，人才短缺問題尤為嚴峻。據新加坡金融科技協會(Singapore Fintech Association)介紹，新加坡政府估算，該國的大學和理工學院每年能培養出400名具備適當資質的畢業生，遠低於每年新增1000個金融科技崗位的計劃。
作為一個開放的小型經濟體，新加坡一貫仰賴海外人才來滿足其技術需求。然而，近年來逐漸收緊的移民政策令本已吃緊的勞動力市場倍感壓力，所以政府發布了最新的人口白皮書，資料指出新加坡會在未來10年增至125萬高技術及高管人員。工作簽證【簽發給月收入不低於3600新元(約合17298元)的海外專業人士】的數量連續增長了至少四年。
2016年金融服務領域的科技崗位需求超過26200個，創歷史新高。新加坡金融科技學會資助的調查也反映了技術人員的短缺狀況：47%的成員認為該國存在人才短缺問題。數據科學家、區塊鏈開發者及電腦程式員位居最緊缺之列。
政府方面表示正努力在保護地方工作與勞動力規則之間尋找一個平衡點，為人才最緊缺的行業提供靈活的政策。
政府推出了特別舉措來緩解這些領域的人才緊缺狀況，包括能力轉移計劃(capability transfer program)，企業可為海外專家的薪酬申請資金支持。
「我們必須承認有一些人才和技能是我們不具備的，我們必須持續對海外人才打開大門。」新加坡金融管理局局長孟文能在5月的一場金融科技活動上表示。
「移民是我們的歷史和身份認同的重要組成部分，」5月16日，新加坡總理李顯龍(Lee Hsien Loong)總理對國會表示，「長遠看，我們需要穩定的移民流入，不太多，不太少，要剛好構成對我們人口的補充。」
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