新加坡：一名雇主在网上抱怨其家庭帮佣在新加坡境内谈恋爱，结果意外引发了大规模的舆论反弹。
周一（6月8日），该雇主在Facebook的“SINGAPORE TRANSFER (No Fees/SD), DIRECT HIRE & NEW HELPER”群组中匿名发帖称，她在帮佣请假一天后发现了对方的感情状况。
“我发现她有个男朋友……我已经多次建议并警告她不要谈恋爱了，”该雇主写道。
她补充说，当她就此事质问帮佣时，对方据称否认了这段关系。
然而，这名雇主并没有获得同情，许多网民质疑她为什么要把鼻子伸进不属于她的私事中。
几位评论者认为，谈恋爱与帮佣的工作能力几乎没有关系。
一名用户告诉她：“谈恋爱属于她的个人生活，并不决定她是否是一个优秀的帮佣。”
另一位评论道：“想象一下，如果你在公司上班，你的老板对你说这样的话。我好奇你是否意识到自己侵犯了什么人权。她们是被允许拥有男朋友的。”
第三个人补充道：“只要她能妥善完成工作，我就不会在意。只要她不让我陷入法律麻烦，我就没问题。而且，谈恋爱是个人私事，她们都是成年人。”
不过，也有少数人认为雇主的担忧是有道理的。
一些人指出，感情关系有时会带来复杂情况，尤其是如果导致法律问题、纠纷或意外怀孕。
一名用户写道：“这完全取决于你。如果你觉得不舒服，直接把她送回去就好。如果她最后怀孕并出现并发症，没人会帮你付医院费用，保险也不会覆盖。”
他们补充说：“关于这件事，她可以向你承诺天上的太阳和月亮，但没人能保证。不要听别人的，听你的直觉。她显然对你撒了谎，想想她还会在其他什么事情上骗你。”
另一位用户分享了个人经历，称：“我的帮佣曾有一个孟加拉国男朋友。我起初没意见，但这段关系最后演变成了警察局报案。她说那个男人骚扰她，然后还发生了凌晨1点偷偷溜出去的事件。这是绝对不行的……所以她被解雇送回了。”
第三个人表示：“如果他们吵架，她就会变得情绪低落，无法专注于职责。请再次找她谈话，提醒她这是不允许的。如果你在社区附近看到那个男朋友，就把她送回去。”
面对铺天盖地的批评，该雇主更新了帖子，向批评者发声。
“对于那些不健康的评论，你们伤害不到我。我知道你们是怎么想的。这就是为什么我不允许我的帮佣在工作时间内使用手机。这必须在雇主的家规中明确标出。”
随后，她向提供建设性建议的评论者表示感谢。
“对于那些贡献想法的人，我想说谢谢。我看到这里依然有优秀的帮佣。希望你们在这里工作愉快，多存钱，照顾好健康。我们感谢你们的辛勤工作！我的家规包括安全第一、健康良好和充足睡眠。她睡了8到10个小时以上，体重也增加了4公斤。”
