AI真的会抢走所有工作吗?新加坡部长揭秘:它在取代“任务”而非“职业”!

2026/09/07   •   6阅
AI是否会取代你的工作?新加坡卫生部长王粤 cường深入解析人工智能对就业市场的真实影响。面对毕业生求职焦虑与激烈的竞争,如何通过建立“专业精通”脱颖而出?本文为您揭秘AI时代职场生存法则,探讨为何人类的独特性依然是核心竞争力,助您化焦虑为机遇,在职场转型中抓住机遇!
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新加坡卫生部长王粤 cường(Ong Ye Kung)在周一(9月7日)表示,虽然人工智能(AI)正在取代某些具体任务,但在大多数情况下,它并不会取代整个职业。

他补充说,AI并没有导致大规模的失业,而是被当作一种工具使用,这可能会导致职位的重新设计。

“随着AI开始取代知识创造,甚至取代人与人之间的连接,其影响将更加深远。抓住机遇、安装‘护栏’以及抵御其负面影响,是同等重要的并行工作,我们必须现在就开始,”王部长在年度肯特岗部长论坛(Kent Ridge Ministerial Forum)上说道。

此次论坛在新加坡国立大学(NUS)文化中心举行,约有250名来自各高等院校的学生和学术界成员参加。

在论坛开始时,王部长阐述了他对就业市场变化的看法。

他引用了毕业生就业调查(GES)的数据,显示从2023年到2025年,毕业六个月后获得工作的毕业生比例从92.9%下降到88.9%。

他表示,这反映出市场“竞争更加激烈”。

王部长指出,雇主也面临着变化,并提到一些多年来经历“重大变革”的行业。

例如,汽车行业正在向电动汽车转型,而人口老龄化正在重塑医疗保健行业。

“然后就是AI。在某些组织和行业中,它正在将某些常规任务自动化。然而,这些任务过去是由新员工处理的……因此,AI可能提高了对新员工工作能力的基准预期,”他说。

同时担任社会政策协调部长的王部长补充道:“总而言之,进入市场的毕业生增多、雇主需要筛选申请者以及对新员工更高的预期,这三个复合因素导致了毕业生就业市场的紧缩,以及你们所面临的更大的求职焦虑。”

职业依然具有价值

王部长向学生们保证,新加坡依然具有竞争力且在创造就业机会。

“你们进入的不是一个衰退或停滞的经济体。你们进入的是一个正在增长、吸引投资且依然充满活力的经济体,”他补充道。

新加坡依然保持着相关性和竞争力,并加强了其作为全球供应链关键节点的地位。

王部长表示,新加坡拥有开放的经济、强大的自由贸易协定网络、三方合作机制,以及稳定的制度和政治气候。

虽然像程序员、编辑和翻译等某些特定职位可能会被AI取代,但“绝大部分”工作依然具有价值。

“我确信,医疗工作者依然像以前一样忙碌。事实上,他们希望AI能帮他们减轻一些常规工作和繁琐工作,例如在接诊患者时自动记录、规划工作排班……以及在进行诊断扫描时提供‘第二双眼睛’,”他说。

一位室内设计师告诉他,他使用AI来改进给客户的渲染图,但仍然需要协调承包商、申请许可证、与客户沟通并迭代创意。

王部长还提到,一名为政府机构组织路演的MICE(会议、激励旅游、会议和展览)行业年轻主管告诉他,AI可以帮助完成一些美术工作。然而,该主管仍然需要设计整体体验、策划主题和叙事,并与合作伙伴及媒体协作将一切整合在一起。

“因此,通过与许多不同职业的人交流,反馈是非常一致的。大多数时候,AI取代的是某些任务,而不是整个职业——至少目前如此。所以它没有导致大规模的失业,而是被用作一种工具,从而导致一些职位的重新设计,”他说。

部长还敦促毕业生利用现有的支持,例如部分大学提供的免费AI工具、职业指导和招聘会。

王部长补充说,新加坡工商联合会和雇主们也扮演着“非常重要”的角色。

“雇主可以帮助防止招聘变成一场不断升级的‘军备竞赛’。坦白说,这场竞赛的强度最终是由雇主如何招聘决定的。

我们并不是要求雇主降低招聘标准。但雇主发送的每一个额外信号——比如要求候选人有更多实习经历、更多证书、更好的成绩——都会变成学生觉得必须追求的东西,以便打造一份‘完美’的简历,”他说。

王部长认为,招聘一名应届毕业生始终在于发掘潜力并给予机会。

有些学生花年时间训练并参加竞技体育,有些人致力于艺术,有些人环游世界,有些人做志愿者或承担家庭照顾责任。

他表示,虽然这些经历可能无法“整齐地”放入传统的简历中,但它们反映了候选人的韧性、主动性、纪律性、同理心、性格和职业道德。

“因此,我鼓励并希望雇主能更全面地看待候选人,而不仅仅看GPA和实习经历。向申请者保证这就是你们的招聘方式,从而冷却这场耗费精力的‘军备竞赛’,我认为这种竞赛削弱了年轻人关键成长阶段的全面发展体验,”他说。

关于接受Offer

王部长告诉学生们,“最重要”的一点是建立精通(Mastery)——即找到一个自己关心的领域,深耕该工艺并长期坚持。

“学位可以为你打开大门,但对专业技能的精通将定义你作为专业人士的身份,并成为你最大的竞争优势。

在一个AI接管常规任务、我们被AI生成内容包围的世界里……‘精通’才是让你脱颖而出的关键,并且将比以前更被看重,”他说。

王部长建议学生在收到Offer时应“认真考虑”接受。

“很少有工作是完美的;事实上,我认为根本不存在完美的工作……所以,如果你的尝试中有一个击中了目标,就抓住这次胜利。每一个击中的目标都会给你信心,让你离‘精通’更近一步,”他说。

应届毕业生有时会拒绝Offer,因为薪水低于预期,或者缺乏工作与生活的平衡。

虽然这些因素很重要,且毕业生的考量可以理解,但王部长表示,在职业生涯初期,学习和打好职业基础最为重要。

“你的第一份工作不需要定义你的整个职业生涯。第一份工作是起点,而不是终点。抓住机会,即使是不完美的机会,也是在给自己提供一个向目标迈进的平台,”他说。

王部长承认,由于AI呈指数级增长,它是“不确定性的主要来源”。

他提到,人类可以采取措施遏制AI的“无节制增长”,政府可能会像比尔·盖茨建议的那样,保留某些只能由人类完成的工作。

“也许像你我这样的消费者会要求‘人性化的接触’,就像我们会沮丧地在自动热线中操作……只为了接通一个真实的人。我们可能会要求医生、教师、教育者、警察、人力资源人员、服务人员和财务顾问必须是人类。

我们想要由人类厨师准备的食物,我们想看现场乐队,我们想听真正的泰勒·斯威夫特写的歌。我们想看由人类演员出演、具有真实世界意象的电影,比如《壮志凌云:独行侠》,”他说。

他表示,虽然这是一个充满不确定性且“令人担忧”的过程,但这在人类历史上并不新鲜,并举了工业革命和计算机兴起的例子。

“此外,从个人角度来看,担心有什么帮助?焦虑有什么帮助?它改变不了现状。生活并不简单,这是一个事实。后悔过去和担心未来是浪费能量,浪费精神力量。它们改变不了任何事情,是我们最糟糕的情绪敌人,”他说。

“相反,专注于现在。这意味着抓住眼前的机会,投资于自己的精通,充分利用每一个机会。”

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