新加坡：超过八成的新加坡首席执行官（CEO）认为，如果公司无法通过人工智能（AI）产生实际成效，他们的职位将面临风险。这反映出企业领导者正面临巨大的压力，必须证明在AI技术上的投资能够转化为切实的业务成果。
这一结论来自 Dataiku 发布的《全球 AI 坦白局报告：CEO 2026版》，该报告由 Harris Poll 针对全球 900 名 CEO 进行了调研。
报告显示，86% 的新加坡 CEO 认为，如果到 2026 年底仍无法通过 AI 创造业务收益，他们的职位将处于危险之中。这一比例高于 80% 的全球平均水平。此外，83% 的受访者预计，将会有其他 CEO 因为 AI 战略失败或 AI 相关危机而丢掉工作。
调查表明，AI 已经不再仅仅是一项技术计划，而是一项涉及董事会层级问责的严肃事项。虽然 62% 的新加坡 CEO 将 AI 战略列为高优先级或最高优先级业务，但仅有 13% 的人将其描述为组织内唯一的最高优先级。
尽管对 AI 的信心依然很高，但企业领导者仍不愿将决策权完全交给技术。报告发现，89% 的新加坡 CEO 愿意为 AI 计划的成功而赌上自己的职业生涯。即便如此，仍有三分之一的人表示，在没有人工审核的情况下，绝不允许 AI 独立做出决策，这凸显了人们对自主系统的持续谨慎。
治理问题成为了另一个核心担忧。高达 95% 的新加坡 CEO 认为，员工在未经组织正式批准的情况下就在使用生成式 AI 工具。同时，78% 的人担心 AI 代理（AI agents）可能给企业带来法律风险，59% 的人警告称，缺乏可解释性可能会损害客户信任或引发品牌危机。
报告还指出，高管在 AI 相关决策中的参与度有所提高。约 78% 的新加坡 CEO 表示，他们参与 AI 决策的程度有所增加，59% 的人表示自己参与了组织内绝大多数的 AI 相关决策。
与此同时，企业在 AI 方面的投资正受到高层的更严格审查。近三分之二的新加坡 CEO 表示，在过去一年中，他们曾质疑首席信息官（CIO）或其他高管所做的 AI 供应商或平台选择，这反映出对 AI 支出和实施的监管在加强。
尽管审查力度加大，但 CEO 们对扩大 AI 应用仍持乐观态度。报告发现，81% 的新加坡 CEO 相信他们将在今年实现 AI 代理的大规模部署。
然而，实施过程中的挑战仍在拖慢进度。报告指出，88% 的首席信息官表示，由于在可解释性和可追溯性方面的不足，已经导致部分 AI 项目推迟或无法投入生产。这表明，即便 AI 普及在加速，企业在实际操作层面依然面临重重障碍。
