新加坡：超過八成的新加坡執行長（CEO）認為，如果公司無法通過人工智慧（AI）產生實際成效，他們的職位將面臨風險。這反映出企業領導者正面臨巨大的壓力，必須證明在AI技術上的投資能夠轉化為切實的業務成果。
這一結論來自 Dataiku 發布的《全球 AI 坦白局報告：CEO 2026版》，該報告由 Harris Poll 針對全球 900 名 CEO 進行了調研。
報告顯示，86% 的新加坡 CEO 認為，如果到 2026 年底仍無法通過 AI 創造業務收益，他們的職位將處於危險之中。這一比例高於 80% 的全球平均水平。此外，83% 的受訪者預計，將會有其他 CEO 因為 AI 戰略失敗或 AI 相關危機而丟掉工作。
調查表明，AI 已經不再僅僅是一項技術計劃，而是一項涉及董事會層級問責的嚴肅事項。雖然 62% 的新加坡 CEO 將 AI 戰略列為高優先級或最高優先級業務，但僅有 13% 的人將其描述為組織內唯一的最高優先級。
儘管對 AI 的信心依然很高，但企業領導者仍不願將決策權完全交給技術。報告發現，89% 的新加坡 CEO 願意為 AI 計劃的成功而賭上自己的職業生涯。即便如此，仍有三分之一的人表示，在沒有人工審核的情況下，絕不允許 AI 獨立做出決策，這凸顯了人們對自主系統的持續謹慎。
治理問題成為了另一個核心擔憂。高達 95% 的新加坡 CEO 認為，員工在未經組織正式批准的情況下就在使用生成式 AI 工具。同時，78% 的人擔心 AI 代理（AI agents）可能給企業帶來法律風險，59% 的人警告稱，缺乏可解釋性可能會損害客戶信任或引發品牌危機。
報告還指出，高管在 AI 相關決策中的參與度有所提高。約 78% 的新加坡 CEO 表示，他們參與 AI 決策的程度有所增加，59% 的人表示自己參與了組織內絕大多數的 AI 相關決策。
與此同時，企業在 AI 方面的投資正受到高層的更嚴格審查。近三分之二的新加坡 CEO 表示，在過去一年中，他們曾質疑首席信息官（CIO）或其他高管所做的 AI 供應商或平台選擇，這反映出對 AI 支出和實施的監管在加強。
儘管審查力度加大，但 CEO 們對擴大 AI 應用仍持樂觀態度。報告發現，81% 的新加坡 CEO 相信他們將在今年實現 AI 代理的大規模部署。
然而，實施過程中的挑戰仍在拖慢進度。報告指出，88% 的首席信息官表示，由於在可解釋性和可追溯性方面的不足，已經導致部分 AI 項目推遲或無法投入生產。這表明，即便 AI 普及在加速，企業在實際操作層面依然面臨重重障礙。
