新加坡：人力部长陈海良于3月3日（星期二）表示，自2026年9月起，多个行业将开放八个新职位给来自非传统来源国家的工作准证持有者。这些岗位涵盖食品服务、社会服务与航空运输三大领域，具体包括：肉贩与鱼贩、餐饮摊位助理、厨房助手和服务员（食品服务）；空乘人员（航空运输）；以及保姆或婴儿照护员、教育助理和教师助手（社会服务）。
陈海良博士指出："我们将从2026年9月起，将这八个职业新增至非传统来源职业清单（NTS-OL）中。该清单允许企业从非传统劳动力输出国招聘更高素质的非PMET（非专业、管理、执行与技术人员）劳工，填补本地人不足的岗位。"
这意味着，今年晚些时候，来自孟加拉、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡和泰国的劳工，将有机会填补这些职位。目前，新加坡主要从马来西亚、中国、香港、澳门、韩国和台湾引进制造业与服务业的外籍员工。
陈海良还提到，将这四个食品服务岗位纳入清单，有助于企业留住那些薪资未达更高S Pass标准的员工。今年2月12日，总理黄循财在公布年度国家预算时宣布：自2027年起，S Pass申请者的最低薪资门槛将从3,300新元上调至3,600新元；2028年起，续签申请也将适用此标准。
与此同时，就业准证（EP）的最低薪资门槛也将在明年从5,600新元提升至6,000新元，2028年起适用于续签申请。此举旨在与本地薪资基准保持同步。
总理表示："这些调整表明，政府的策略是持续开放对能强化我国经济的技能与专才，同时确保新加坡人始终处于劳动力和政策的核心位置。"
人力部预测，到2030年左右，S Pass申请者的最低薪资将达4,000至4,500新元。S Pass面向所有国籍的外籍雇员开放，只要其在新加坡获得工作，并且月薪达到本地助理专业与技术员工中前三分之一的水平即可。
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