新加坡：人力部長陳海良於3月3日（星期二）表示，自2026年9月起，多個行業將開放八個新職位給來自非傳統來源國家的工作準證持有者。這些崗位涵蓋食品服務、社會服務與航空運輸三大領域，具體包括：肉販與魚販、餐飲攤位助理、廚房助手和服務員（食品服務）；空乘人員（航空運輸）；以及保姆或嬰兒照護員、教育助理和教師助手（社會服務）。
陳海良博士指出："我們將從2026年9月起，將這八個職業新增至非傳統來源職業清單（NTS-OL）中。該清單允許企業從非傳統勞動力輸出國招聘更高素質的非PMET（非專業、管理、執行與技術人員）勞工，填補本地人不足的崗位。"
這意味著，今年晚些時候，來自孟加拉、不丹、柬埔寨、印度、寮國、緬甸、菲律賓、斯里蘭卡和泰國的勞工，將有機會填補這些職位。目前，新加坡主要從馬來西亞、中國、香港、澳門、韓國和台灣引進位造業與服務業的外籍員工。
陳海良還提到，將這四個食品服務崗位納入清單，有助於企業留住那些薪資未達更高S Pass標準的員工。今年2月12日，總理黃循財在公布年度國家預算時宣布：自2027年起，S Pass申請者的最低薪資門檻將從3,300新元上調至3,600新元；2028年起，續簽申請也將適用此標準。
與此同時，就業准證（EP）的最低薪資門檻也將在明年從5,600新元提升至6,000新元，2028年起適用於續簽申請。此舉旨在與本地薪資基準保持同步。
總理表示："這些調整表明，政府的策略是持續開放對能強化我國經濟的技能與專才，同時確保新加坡人始終處於勞動力和政策的核心位置。"
人力部預測，到2030年左右，S Pass申請者的最低薪資將達4,000至4,500新元。S Pass面向所有國籍的外籍雇員開放，只要其在新加坡獲得工作，並且月薪達到本地助理專業與技術員工中前三分之一的水平即可。
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