调查显示，有31%的受访新加坡居民说，他们计划在今年1月至6月期间跳槽。
人力资源公司任仕达（Randstad）今年1月向全球31个市场的超过16万人展开雇主品牌推广研究调查，当中包括2705名今年1月参与调查的本地居民。
有18%受访新加坡居民在2021年7月至12月期间跳槽，主要原因是想要在工作与生活之间取得平衡（64%），接着是认为雇主应该提供吸引人的薪资福利（63%），以及愉快的工作氛围（51%）。
调查也发现，31%的受访新加坡居民说，他们计划在今年1月至6月期间跳槽，这比2021年同期增加3%；41%受访者表示害怕失去工作，因此计划在今年上半年到别的公司工作，这比2021年增加5%。
任仕达新加坡和马来西亚地区董事经理佳雅戴丝（JayaDass）说，由于目前市场上的职位空缺，数量超过了求职者，许多员工都想寻找更好的工作机会。
她说：“除了希望获得更高的薪水，许多员工也寻求全面（holistic）的工作体验，其中包括灵活的工作时间和有利于他们职业发展的环境。希望在这个大辞职潮中留住员工的雇主，应该采取行动来满足这些新员工的期望。”
