专家建议将钱转入RA户头，若：
已有CPF外的应急储备
更重视养老保障而非流动性
偏好稳定收益而非市场投资
专家建议将钱保留在OA，若：
需资金应对大额开支或紧急情况
计划通过CPFIS或其他渠道投资
更看重灵活性而非高利率
总而言之，如果你已有外部应急资金，优先选择把多余的钱存入RA户头更好。1.5%的利率差异长期将显著提升退休收入。
5）超额退休存款金额增加
明年起，超额退休存款（ERS）的额度将又一次上涨，从今年的42万6000新币，涨到44万800新币。
与此相对应的，如果你在明年达到了ERS的标准，退休后每个月能领到的退休金也会微涨到3400新币。
ERS补缴策略优化方案 如果你想获得更高退休金，但今年手头上有点吃紧，也无需一次性补足，可随上限提高逐年追加：
2025年：补至426,000新元
2026年：追加14,800新元（新上限：440,800新元）
2027年：追加15,600新元（新上限：456,400新元）
你可随时通过公积金退休信息平台https://www.cpf.gov.sg/retirement随时查询个人可补缴额度，精准掌握剩余空间。切记尽量选择年初补缴——资金越早入账，就能越早开始享受复利增值。
6）平台员工现在可缴纳CPF
从今年开始，零工经济的"蛮荒时代"正式结束了。多个行业的平台工作者现在都必须缴纳公积金：
网约车行业：Grab、Gojek、TADA、Ryde、ComfortDelGro Zig
外卖配送：GrabFood、Foodpanda、Deliveroo
物流快递：Lalamove、Pickupp、uParcel、GoGoX
所有1995年1月1日及以后出生的平台工作者，从2025年起必须缴纳公积金。1995年之前出生的工作者可以选择加入。
到2029年，平台工作者将个人缴纳20%公积金，平台运营方将匹配剩下的17%——缴交率与全职雇员完全相同。
为减轻初期影响，政府推出了"平台工作者公积金过渡支持计划"（PCTS），提供每月现金补贴。
符合条件者：
• 1995年及以后出生（强制缴纳者）
• 1995年前出生但选择加入者
• 月收入不超过3,000新元
补贴方式：
• 2025年：最高可100%抵消公积金缴纳增加额
• 2026-2028年：补贴比例逐年递减
• 发放方式：每月直接汇入银行账户
另外，从2025年起，平台工作者还将获得升级版的就业入息补助（WIS）：
• 改为按月发放（而非年度一次性发放）——有助于改善日常现金流
• 从2029年起：WIS将达到雇员标准，现金比例从10%提高至40%，60%存入公积金账户，更快积累退休储蓄
7）为年长人士提供更高额的补贴
2025年退休储蓄配对计划(MRSS)全面升级，为符合条件的年长者提供更优厚的公积金补贴。
简而言之，当您向退休账户(RA)自愿充值时，政府将提供1:1配对补贴，每年最高2,000新元。通俗来说：每存入1新元，政府就补贴1新元——相当于即时获得100%回报，远超任何"限时优惠"。
【申请资格】
需同时满足以下三个条件：
✓ 新加坡公民
✓ 符合收入及房产价值门槛
✓ 退休账户余额未达基本退休存款(BRS)标准
如果不确定自己是否符合条件，公积金官网提供快速资格查询工具：https://www.cpf.gov.sg/member/growing-your-savings/saving-more-with-cpf/matching-grant-for-seniors-who-top-up/matched-retirement-savings-scheme-eligibility-checker
在全球如此低利率的浪潮中，新加坡的CPF以2.5%-4%的稳定高回报，不仅让新加坡人安享财富增长，也让全球网友羡慕不已；其实最能实现稳定增长资产的方式，不是什么套利歪路，而是最简单粗暴的一条路——成为PR或者新加坡人！
无论是买房、医疗、还是退休规划，这里的CPF都提供了灵活而强大的支持；算完这笔账，你是不是也觉得新加坡的CPF有点“开挂”？
