新加坡市区。（图：iStock）
审计署昨天（7月15日）发布2025/2026财政年度审计长报告，点名包括保健卫生部、教育部、建屋发展局在内的多个政府部门、法定机构以及国有企业等，在合同管理、运营管理、收益管理，以及财务控制和信息技术控制等方面，出现29处较明显的疏失。
其中，保健卫生部在某个开发项目的建筑和咨询服务合同的管理方面存在疏失，包括工程变更审批延迟、总计220万元的损失和费用支付缺乏充分证明，以及合同变更估值存在疏漏，导致多付超过36万3000元等问题。
这个项目在审批和财务管理方面也存在不足，包括在没有获得发展规划委员会批准且没有获得财政部同意的情况下开展工作，没有按照要求就项目范围的重大变更寻求批准，以及没有申报项目节省的经费。
教育部则被发现在提交审计的记录中可能存在违规行为，包括官员任命的审批可能存在造假。
报告指出，教育部任命流程中存在缺陷，因此没能提供充分依据说明审批机构进行了适当审查，以确保相关任命有据可依且理由正当。
审计署也发现，建屋发展局在合同管理、运营管理、收益管理、津贴和优先计划管理等方面存在多项疏失。
这些疏失包括：在工程订单变更（variation orders）时使用错误费率导致估值出错，最终造成少付102万元和多付25万元的问题；对聘请的巡逻和执法服务承包商监管不力，导致当局可能为承包商并未完成的工作，支付了970万元的额外付款等。
在停车季票问题上，建屋局被指批准了部分不符合资格申请者的申请和续期，总金额达到近2500万元。另外还存在商用车辆停车季票收费错误的问题，估计因此少收了100万元的费用。
在津贴和优先计划管理方面，建屋局的已婚子女优先计划（Married Child Priority Scheme）、近居购屋津贴（Proximity Housing Grant）以及公积金购屋津贴（CPF Housing Grant）计划的资格审查都存在缺陷，导致不符合资格的申请人获得了组屋和津贴。
报告还指出，精深技能发展局（SSG）和劳动力发展局（WSG），被指在培训津贴系统的信息技术和应用控制上存在缺陷，涉及账户审查和禁用、密码安全配置以及访问权限移除等方面。这些缺陷增加了未经授权的访问和活动无法被发现的风险，可能影响系统的可用性和数据的完整性。
此外，审计署还专门审计了精深技能发展局和劳动力发展局管理的九个培训津贴计划，发现当局已经对津贴管理的五个阶段，设立了相关程序和管控措施，但部分环节分环节仍有改进空间。
例如在津贴评估及批准阶段，劳动力发展局有部分津贴被发放给不符合资格的学员，一些企业也可能存在利用制度漏洞获取津贴的情况。精深技能发展局则曾因行政失误出现错误发放津贴的问题等。
报告指出，在2022年4月到2025年3月期间，这两家机构的九个培训津贴计划，共发放超过26亿元。
