新加坡网民正在激烈讨论，缩短工作时间是否能鼓励夫妻生育更多孩子。
针对新加坡总生育率（TFR）下降的问题，不少新加坡人在讨论中建议，减少工作时间可以帮助夫妻将更多的精力和时间投入到抚养孩子上。
在周二（6月9日）的一篇 r/singapore 社区帖子中，一名用户提出疑问：限制每周工作时长是否能帮助解决新加坡出生率下降的问题。
时间而非金钱，可能是最大的障碍
发帖者（OP）引用了墨西哥近期将标准工作周缩短至40小时的举措，认为过长的工作时间可能会让家庭在考虑生育更多孩子时望而却步。
该用户表示，自己在抚养孩子的同时，目前每周的工作时间在45到48小时之间。
虽然在关于生育率的讨论中，经济压力经常被提及，但这位网民认为，时间和精力同样是至关重要的因素。
“无法花足够的时间陪伴家人，以及工作带来的疲惫感，都是阻碍生育更多孩子的负面因素，”发帖者写道。
他们还指出，专业人士和管理人员通常不受新加坡《雇佣法令》第四部分的约束，而该部分正是规定合资格员工工作时间及加班费的条款。
“这意味着，如果你在工作中承担更多责任，同时又有孩子，你将被要求在家庭生活之间做出更多的平衡，”发帖者写道。
他们补充说，限制工作时间可能会创造更多就业机会，因为雇主可能需要雇佣额外的员工来完成同样的工作量。
网民对该方案看法两极分化
该帖子引发了激烈的讨论，网民们对发帖者的建议持有不同看法。
有些人认为，基于新加坡的经济优先级，缩短工作周的可能性很小。
另一些人则表示赞同，认为工作时长上限应适用于所有人，以确保公平竞争，防止父母在职业发展中掉队。
还有人强调，灵活的工作岗位（即使薪水较低）也能帮助父母在工作和育儿之间取得平衡。
此外，一些人提出了新建议，例如将工作周缩短至四天，认为这才是新加坡真正需要的解决方案。
