新加坡網民正在激烈討論，縮短工作時間是否能鼓勵夫妻生育更多孩子。
針對新加坡總生育率（TFR）下降的問題，不少新加坡人在討論中建議，減少工作時間可以幫助夫妻將更多的精力和時間投入到撫養孩子上。
在周二（6月9日）的一篇 r/singapore 社區帖子中，一名用戶提出疑問：限制每周工作時長是否能幫助解決新加坡出生率下降的問題。
時間而非金錢，可能是最大的障礙
發帖者（OP）引用了墨西哥近期將標準工作周縮短至40小時的舉措，認為過長的工作時間可能會讓家庭在考慮生育更多孩子時望而卻步。
該用戶表示，自己在撫養孩子的同時，目前每周的工作時間在45到48小時之間。
雖然在關於生育率的討論中，經濟壓力經常被提及，但這位網民認為，時間和精力同樣是至關重要的因素。
「無法花足夠的時間陪伴家人，以及工作帶來的疲憊感，都是阻礙生育更多孩子的負面因素，」發帖者寫道。
他們還指出，專業人士和管理人員通常不受新加坡《僱傭法令》第四部分的約束，而該部分正是規定合資格員工工作時間及加班費的條款。
「這意味著，如果你在工作中承擔更多責任，同時又有孩子，你將被要求在家庭生活之間做出更多的平衡，」發帖者寫道。
他們補充說，限制工作時間可能會創造更多就業機會，因為僱主可能需要僱傭額外的員工來完成同樣的工作量。
網民對該方案看法兩極分化
該帖子引發了激烈的討論，網民們對發帖者的建議持有不同看法。
有些人認為，基於新加坡的經濟優先級，縮短工作周的可能性很小。
另一些人則表示贊同，認為工作時長上限應適用於所有人，以確保公平競爭，防止父母在職業發展中掉隊。
還有人強調，靈活的工作崗位（即使薪水較低）也能幫助父母在工作和育兒之間取得平衡。
此外，一些人提出了新建議，例如將工作周縮短至四天，認為這才是新加坡真正需要的解決方案。
