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国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼于今天下午通过网络直播发表演说。他提到，同10年前相比，新加坡员工的工资中位数从2900元提升到了4600元，调整了通货膨胀率后，增长了32%。收入最低的20％员工，工资从10年前的1500元上升至2500元，调整了通货膨胀率后，增幅为40%。
他表示，政府将投入200亿元用于员工的工作与技能提升，让人们能够利用这段时间发挥所长，自我提升。控制失业率激增也是我国目前的当务之急，保持多数国人工资增幅也是政府所面临的一项长期挑战。
尚达曼部长指出，工资增长的原因是生产力的提升，我国过去10年的生产力，以人工小时计算，每年提升2.8％，在10年内提升了约30%。我国为低薪员工实现的工资大幅增长，也反映了政府渐进式薪金模式的成效。政府追求经济增长，是为了为国人提供更好的工作，尤其是低薪人群的提升。
2020年5月1日起，申请EP的最低薪资从3600新币提高至3900新币。据人力部网站公示，年轻的有良好学历的申请者在达到月薪标准的情况下才满足申请EP标准，而年纪较长的申请者除了需要更多的工作经验之外，还需要更高的薪资才可以符合申请标准。
SP的最低申请薪资则为2400新币，年纪较长的申请者需要更多的工作经验及更高的薪资标准。申请者也需要有本科或大专学历，或技能证书，认证需要至少1年的全日制学习。有相关领域工作经验。
