本地过去四个星期共发生五起职场事故，造成七名工人丧命。截至目前，今年来已有21人死于职场事故，高于去年同期的18人。人力部因此宣布收紧执法措施，违反职场安全规定的企业将面对更高罚款和更长的停工令。
人力部前日（26日）发文告表示，从（26日）起到下个月31日之间，在检查中被发现违反安全规定的企业，初犯者的罚款将从2000元提高到3000元；重犯或违规情节较严重者，将面对更严厉的处罚。
此外，被发出停工令的企业，最低停工期将从原本的五个星期延长到八个星期。严重违反工作场所安全规定，而导致死亡或重伤事故的公司，则可能被禁止在三个月内聘请新的外籍员工。
人力部说，接连发生致命工伤事故令人担忧，也凸显持续保持警惕和严格遵守职场安全规定的重要性。这些加强措施旨在强化企业遵守职场安全规定，提高雇主对职场安全成果的责任意识，并鼓励企业主动管理职场风险。
如果职场安全情况在强化措施实施期间没有改善，当局将延长措施实施期限。
此外，当局也呼吁全国企业从即日起，自愿展开两个星期的停工安全检讨。
人力部政务部长迪内希说：“我们呼吁全国雇主发起停工安全检讨，从即日起检视工作流程、同员工沟通，并强化安全作业规范，尤其重点关注同车辆相关的活动以及员工的疏忽行为。”
全国职工总会助理秘书长杨益财在社交媒体facebook发文，支持人力部发起全国停工安全检讨。
他说：“工作场所安全是大家共同的责任，全国职工总会将继续同雇主、员工和三方伙伴密切合作，提高职场安全标准，防止事故发生。”
