本地過去四個星期共發生五起職場事故，造成七名工人喪命。截至目前，今年來已有21人死於職場事故，高於去年同期的18人。人力部因此宣布收緊執法措施，違反職場安全規定的企業將面對更高罰款和更長的停工令。
人力部前日（26日）發文告表示，從（26日）起到下個月31日之間，在檢查中被發現違反安全規定的企業，初犯者的罰款將從2000元提高到3000元；重犯或違規情節較嚴重者，將面對更嚴厲的處罰。
此外，被發出停工令的企業，最低停工期將從原本的五個星期延長到八個星期。嚴重違反工作場所安全規定，而導致死亡或重傷事故的公司，則可能被禁止在三個月內聘請新的外籍員工。
人力部說，接連發生致命工傷事故令人擔憂，也凸顯持續保持警惕和嚴格遵守職場安全規定的重要性。這些加強措施旨在強化企業遵守職場安全規定，提高僱主對職場安全成果的責任意識，並鼓勵企業主動管理職場風險。
如果職場安全情況在強化措施實施期間沒有改善，當局將延長措施實施期限。
此外，當局也呼籲全國企業從即日起，自願展開兩個星期的停工安全檢討。
人力部政務部長迪內希說：「我們呼籲全國僱主發起停工安全檢討，從即日起檢視工作流程、同員工溝通，並強化安全作業規範，尤其重點關注同車輛相關的活動以及員工的疏忽行為。」
全國職工總會助理秘書長楊益財在社交媒體facebook發文，支持人力部發起全國停工安全檢討。
他說：「工作場所安全是大家共同的責任，全國職工總會將繼續同僱主、員工和三方夥伴密切合作，提高職場安全標準，防止事故發生。」
