國內公司提出「3+2」混合辦公刷屏!別羨慕,新加坡早就有了

2022/03/03   •   3646閱
攜程率先推出「3+2」混合辦公模式,引發熱議。本文探討了居家辦公與傳統辦公的優缺點,並分析了新加坡等地的辦公模式變化。從通勤時間、疫情安全、靈活安排到溝通便利與管理挑戰,深入剖析了未來工作模式的趨勢。同時,關注新加坡網際網路行業招聘資訊,馬蹄噠噠下南洋,助力您海外求職和落地南洋!

自去年「取消大小周」、「996不合法」之後,又有網際網路公司率先推出新的工作模式:

據報道,攜程將從今年3月開始,推出「3+2」混合辦公模式。

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什麼是「3+2」?

很簡單,每周有3天到公司上班2天在家工作

攜程表示,之所以推出新模式,一方面是疫情防控的考量,一方面也是為了便於員工照顧家庭和孩子,提高生育率。

不得不說,為了鼓勵大家生娃,國家和公司簡直是操碎了心。

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這一新模式將適用於攜程的3萬名全體員工,並承諾「不分男女、不分值崗、不做薪資調整」。

這一消息迅速引發了網友們的吃瓜圍觀,多數表示贊同,暗戳戳@自家老闆的:

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但也有網友擔心在家工作加班說不清楚:

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也有擔心居家辦公效率不高的:

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雖然外界反響不一,但從攜程的內部調研來看,員工大多數還是很歡迎這種模式的:

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雖說攜程算是在國內打響了「混合辦公」第一槍,但其實國外的一些網際網路大廠早就在這麼做。

去年,谷歌就宣布支持「居家+辦公室」混合辦公,允許員工自行選擇。只不過,你可能也得接受一定的降薪,據說工作地點離辦公室越遠,降薪幅度就越大,比如25%

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過去兩年,因為疫情的原因,新加坡的公司其實早就在實行「居家辦公」或「混合辦公」。

2020年4月,新加坡宣布針對新冠疫情實行「阻斷措施」,除超市、醫院、公共運輸等必要服務以外,其餘全部居家辦公。

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雖然中途也經歷不少「仰臥起坐」式的防疫措施,辦公室的人數比例不斷調整調整再調整,直到現在也只是允許50%回到辦公室。

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這一兩年,大家的心態也有了很大的變化,從一開始居家的「崩潰」(因為要和熊孩子同一屋檐下),到慢慢接受新工作模式,再到現在,不少人(75%)竟然已經不想回到辦公室了。

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接下來我們就來聊聊:居家辦公 VS office辦公,到底哪個更香?

先來說說明顯的優勢

通勤時間

居家辦公能幫上班族省下不少通勤時間。雖說新加坡也不大,但早高峰擠地鐵、堵個車什麼的,往往一倆小時就過去了,拿它多睡會兒覺難道不香嘛?

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疫情居家更安全

雖說辦公室里大家也是要保持安全距離的,但人來人往,少不了要聚餐接觸。

居家辦公就不一樣了,減少了外出,感染新冠的風險就低多了。

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靈活時間安排

辦公室工作時,你的時間安排會比較規律:7點起床,8點出門,9點上班......

可一旦居家工作了,你就會有更多的時間來靈活安排自己的生活與工作。但可能也會引發「說不清」的問題,比如:加班

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工作與生活平衡

以往因為朝九晚五和加班,很多人會比較少時間與家人相處。

但居家辦公就不一樣了,每時每刻都在家裡,就算是跟家人各自忙著不同的事情,這種感覺也是不一樣的。

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但也有不足的地方,比如:

日常溝通

辦公室里開個會、工作交流,或許就只是喊一兩嗓子的事兒,但居家辦公,可就沒這麼方便了。

不僅僅是電話、網絡會議的頻率增加了,也出現了不少尷尬,比如有些人家裡並沒有單獨的工作空間,可能會議過程中還會摻雜孩子的打鬧聲......

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管理便利

在辦公室里,領導往往能夠直接看到團隊成員們的表現。遠程辦公時,公司會採用一些效率管理軟體,但這可能更花時間、也更考驗信任。

之前海峽時報做了一項關於加班的調查,其中61%中層管理人員表示他們每天都在加班,需要定期向老闆們彙報並監管基層人員的工作,恐怕這也是由於遠程管理帶來的額外工作。

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還有一些因素,就比較因人而異:

工作效率

有人認為,辦公室里工作更容易被一些瑣碎的事情打斷,導致效率不高;但也有人認為,在家裡容易因為過於舒適而效率不高。

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經濟成本

這裡倒不是說薪水的增減。

在辦公室工作時,你會有通勤方面的開銷。自駕人士呢,還得考慮下油費以及停車費。此外,可能還有咖啡奶茶及午餐的消費。

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如果是在家工作,倒是省下了交通出行以及職場社交方面的支出。但也有一些其他成本,例如寬頻網絡和電費,以及額外的一次性投入,比如為了打造舒適居家辦公環境,置辦一些桌椅、顯示器等。

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未來居家辦公會不會成為一種常態?

混合工作模式會不會在新加坡流行起來?

我們還不太好說

但不管在哪裡工作

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產品經理 | 產品運營

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