國內公司提出「3+2」混合辦公刷屏!別羨慕,新加坡早就有了

2022/03/03   •   3322閱
攜程率先推出「3+2」混合辦公模式,引發熱議。本文探討了居家辦公與傳統辦公的優缺點,並分析了新加坡等地的辦公模式變化。從通勤時間、疫情安全、靈活安排到溝通便利與管理挑戰,深入剖析了未來工作模式的趨勢。同時,關注新加坡網際網路行業招聘資訊,馬蹄噠噠下南洋,助力您海外求職和落地南洋!

自去年「取消大小周」、「996不合法」之後,又有網際網路公司率先推出新的工作模式:

據報道,攜程將從今年3月開始,推出「3+2」混合辦公模式。

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什麼是「3+2」?

很簡單,每周有3天到公司上班2天在家工作

攜程表示,之所以推出新模式,一方面是疫情防控的考量,一方面也是為了便於員工照顧家庭和孩子,提高生育率。

不得不說,為了鼓勵大家生娃,國家和公司簡直是操碎了心。

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這一新模式將適用於攜程的3萬名全體員工,並承諾「不分男女、不分值崗、不做薪資調整」。

這一消息迅速引發了網友們的吃瓜圍觀,多數表示贊同,暗戳戳@自家老闆的:

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但也有網友擔心在家工作加班說不清楚:

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也有擔心居家辦公效率不高的:

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雖然外界反響不一,但從攜程的內部調研來看,員工大多數還是很歡迎這種模式的:

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雖說攜程算是在國內打響了「混合辦公」第一槍,但其實國外的一些網際網路大廠早就在這麼做。

去年,谷歌就宣布支持「居家+辦公室」混合辦公,允許員工自行選擇。只不過,你可能也得接受一定的降薪,據說工作地點離辦公室越遠,降薪幅度就越大,比如25%

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過去兩年,因為疫情的原因,新加坡的公司其實早就在實行「居家辦公」或「混合辦公」。

2020年4月,新加坡宣布針對新冠疫情實行「阻斷措施」,除超市、醫院、公共運輸等必要服務以外,其餘全部居家辦公。

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雖然中途也經歷不少「仰臥起坐」式的防疫措施,辦公室的人數比例不斷調整調整再調整,直到現在也只是允許50%回到辦公室。

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這一兩年,大家的心態也有了很大的變化,從一開始居家的「崩潰」(因為要和熊孩子同一屋檐下),到慢慢接受新工作模式,再到現在,不少人(75%)竟然已經不想回到辦公室了。

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接下來我們就來聊聊:居家辦公 VS office辦公,到底哪個更香?

先來說說明顯的優勢

通勤時間

居家辦公能幫上班族省下不少通勤時間。雖說新加坡也不大,但早高峰擠地鐵、堵個車什麼的,往往一倆小時就過去了,拿它多睡會兒覺難道不香嘛?

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疫情居家更安全

雖說辦公室里大家也是要保持安全距離的,但人來人往,少不了要聚餐接觸。

居家辦公就不一樣了,減少了外出,感染新冠的風險就低多了。

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靈活時間安排

辦公室工作時,你的時間安排會比較規律:7點起床,8點出門,9點上班......

可一旦居家工作了,你就會有更多的時間來靈活安排自己的生活與工作。但可能也會引發「說不清」的問題,比如:加班

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工作與生活平衡

以往因為朝九晚五和加班,很多人會比較少時間與家人相處。

但居家辦公就不一樣了,每時每刻都在家裡,就算是跟家人各自忙著不同的事情,這種感覺也是不一樣的。

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但也有不足的地方,比如:

日常溝通

辦公室里開個會、工作交流,或許就只是喊一兩嗓子的事兒,但居家辦公,可就沒這麼方便了。

不僅僅是電話、網絡會議的頻率增加了,也出現了不少尷尬,比如有些人家裡並沒有單獨的工作空間,可能會議過程中還會摻雜孩子的打鬧聲......

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管理便利

在辦公室里,領導往往能夠直接看到團隊成員們的表現。遠程辦公時,公司會採用一些效率管理軟體,但這可能更花時間、也更考驗信任。

之前海峽時報做了一項關於加班的調查,其中61%中層管理人員表示他們每天都在加班,需要定期向老闆們彙報並監管基層人員的工作,恐怕這也是由於遠程管理帶來的額外工作。

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還有一些因素,就比較因人而異:

工作效率

有人認為,辦公室里工作更容易被一些瑣碎的事情打斷,導致效率不高;但也有人認為,在家裡容易因為過於舒適而效率不高。

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經濟成本

這裡倒不是說薪水的增減。

在辦公室工作時,你會有通勤方面的開銷。自駕人士呢,還得考慮下油費以及停車費。此外,可能還有咖啡奶茶及午餐的消費。

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如果是在家工作,倒是省下了交通出行以及職場社交方面的支出。但也有一些其他成本,例如寬頻網絡和電費,以及額外的一次性投入,比如為了打造舒適居家辦公環境,置辦一些桌椅、顯示器等。

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未來居家辦公會不會成為一種常態?

混合工作模式會不會在新加坡流行起來?

我們還不太好說

但不管在哪裡工作

找份好工作是最最最重要的!

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基礎架構及運維方向

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目前噠噠諮詢致力於為新加坡範圍內的人工智慧、電子商務、金融科技、出行、物聯網、區塊鏈等多個正規領域的大型網際網路企業客戶提供優質的中高端人才招聘服務。我們的專業攻堅小組,針對不同行業、不同企業需求,制定專業化的細分方案與人才解決方案。

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