新加坡
建築環境部門旨在通過讓學生以更好的方式參與，制定更清晰的職業道路以及通過數字化改善工作來吸引更多技術工人。
在國際建築環境周（IBEW）會議的最後一天，行業領導人在周五（2019年9月6日）的小組討論會上提出了這些舉措。
遠東機構執行長Philip Ng表示，新加坡人有能力執行世界級的優質建築項目，但很少有人願意參與維護工作。當新加坡擁有如此龐大的建築環境時，我們迫切需要良好的維護管理人員，因為這最終會對質量產生影響。我們可以建立得非常好，但如果不能保持良好狀態，那麼將失去很多價值。
新加坡國家發展和人力資源部長Zaqy Mohamad早些時候曾概述了5月份推出的行業領導力發展計劃的細節。
新加坡建築局（BCA）上個月啟動了iBuildSG領導力參與和發展（領導）地平線計劃的首次運行，為25位年輕的新興領導者提供了磨練他們的技能。
10月，20名高級領導人將開始第一次領導里程碑項目，其中包括倫敦帝國理工學院和亞洲的海外沉浸項目。
Zaqy先生指出，新加坡工程師學會正在與合作夥伴合作，為技術專家和技術人員制定國家工程職業發展途徑，以更多地認可通過工程工作經驗和培訓獲得的技能。「我們的轉型之旅是長期的，我們應該以協作精神和前瞻性思維方式來實現這一目標，」他說。
海峽建設集團董事總經理兼執行長，董事長黃志興表示，學校組織實地考察建築展覽，並教育學生建築行業不僅僅是在烈日下長時間工作。
新加坡建築局（BCA）執行長Hugh林先生表示，本周約有700名學生參觀了IBEW活動，並補充說僱主可以通過富有成效的實習機會吸引學生，並與政府合作，激發他們對他們期待工作的大型，具有挑戰性的項目的興趣。
即將於明年推出的行業技能框架也將有助於制定職業發展途徑。這使我們能夠表達年輕人可以期待的不同事物，他們將如何在職業生涯中取得進步，以及他們將有機會開展哪些具有挑戰性的大型複雜項目。 數字化有助於重新定義現場工程師和技術官員等現場監督員的角色，並使其更具吸引力。例如，新加坡建築局（BCA）正在與新加坡承包商協會討論，以探索將項目記錄放入雲中，這將減少參考現場辦公室保存的文書工作的需要，並提高生產力。
房地產代理商CBRE的東南亞主席Pauline Goh女士表示，她的公司正在大力投資數字工具以吸引員工：「我們嘗試構建軟體和應用程式，幫助客戶更有效地管理和運營他們的建築，以及同時創造一個結合工作場所和技術的工作環境。」
討論的其他主題是選擇基於質量的顧問和承包商的重要性 - 例如安全記錄和生產力工作 - 而不是價格，以及組織領導者推動轉型的必要性。
