新加坡一名僱主在網上分享自己的經歷，引發了熱烈討論。她聲稱自己的外籍女傭要求報銷600新元的家庭開支，但提供的收據總額僅為350新元。
這名僱主周三（5月13日）在Facebook群組「SINGAPORE TRANSFER (No Fees/SD), DIRECT HIRE & NEW HELPER」中發帖表示，此前幾個月的報銷過程一直很順利，直到最近才出現問題。
據該僱主透露，這名女傭在家裡工作了大約四到五個月。
她解釋道：「我們知道，和大多數女傭一樣，她的經濟狀況不佳且不擅長理財，但這對我們來說起初並不是大問題。前幾個月，我們讓她保留所有購買雜貨和家居用品的收據，以便我們報銷。」
「之前一切都很順利，收據總額與她申請的金額相符。然而，這次我們在計算收據時，發現竟然有250新元的巨大缺口。」
據報道，當被問及缺失的收據時，女傭解釋說她沒能把所有收據都保存下來。
儘管僱主承認偶爾丟失收據是可以理解的，但她認為一個月丟失250新元的金額實在太高，無法被忽視。
她寫道：「我完全理解有時會丟收據，但一個月丟250新元絕對不是小數目。」
僱主還強調，這名女傭並非缺乏經驗：「我的女傭在新加坡工作了10到13年，她不是新手。」
「她的英語非常流利，因此不應該是語言問題或誤解。更何況，她前幾個月處理得很好，收據金額完全正確。」
由於不知道該如何處理，僱主在Facebook群組中尋求建議：「我想請教大家，這種情況常見嗎？該如何管理？我想聽聽不同視角的建議。」
「你怎麼能讓女傭先墊付？」
帖子發布後，群組中湧入了150多條評論。
許多評論者認為，僱主應該只報銷那些可以通過收據核實的金額。他們認為，這樣做會促使女傭在未來更加「細心」地保留購物憑證。
一些網友還指出，現在有更簡單的方法可以完全避免這種誤會。
例如，一名用戶建議，女傭在購買雜貨或家居用品後，應立即拍攝每張收據的照片並通過WhatsApp發送給僱主。
另一人建議給女傭一張像YouTrip這樣的「預付卡」。
有人分享道：「作為僱主，我不會讓女傭先墊付。我會陪她一起去超市付款。如果我不能去，我會給她一張存有50新元的YouTrip卡，並明確告訴她需要買什麼。她回來後將卡和收據一起還給我。」
不過，並非所有人都認為僱主應該完全拒絕支付缺失的金額。
一些評論者認為應該有妥協的空間，尤其是如果這是第一次發生此類問題。
有人寫道：「我認為這次你可以報銷50%，因為女傭也需要為錯誤承擔一定的代價……這樣她下次才會記得記錄每一筆開支。」
與此同時，相當一部分網民對這種報銷安排本身感到困惑，而非關注缺失的收據。他們質疑，為什麼女傭需要先用自己的錢購買家庭雜貨。
有人質疑道：「你怎麼能讓女傭先墊付然後再報銷？尤其是金額高達數百新元的時候？」
另一位網友評論道：「偷1新元依然是偷，我不想偏離『偷竊』這個話題，但我非常好奇：為什麼你的女傭要先墊付？也許你的帖子沒寫清楚？讓女傭先墊付，尤其是這麼大金額，簡直聞所未聞。」
