瑞典服裝品牌H&M。（圖：iStock）
瑞典時裝零售集團H&M宣布重組亞太業務，把東南亞區域總部從新加坡遷往馬來西亞吉隆坡，並裁減約30%的區域支援崗位，其中大部分受影響員工來自新加坡辦公室。
《馬來郵報》報道，根據公司5月11日向員工發出的內部通知，原「東亞區域」共有256名員工，當中78個職位將被裁撤。
這項調整屬於H&M全球營運模式改革的一部分。公司將原有區域架構整合為四大洲業務體系，新成立的「亞太大區」（APAC）總部將設於中國上海，並統籌五個銷售市場。
在新架構下，東南亞銷售市場總部將遷至吉隆坡，東北亞銷售市場則遷往東京。亞太大區其他業務包括印度（班加羅爾）、澳大利亞與紐西蘭（雪梨），以及大中華區，其中上海也將作為大中華區業務中心。
裁撤職位最快7月生效
公司已要求員工在5月21日前完成內部評估問卷，並提交兩個優先考慮的職位選擇。崗位安排將依據員工2025年的工作表現評級及近期紀律記錄決定，而非傳統履歷申請方式。
面試與評估程序預計於5月25日至6月19日進行，公司計劃最遲於6月中旬通知員工最終安排。
新組織架構及人員調動預計於7月1日起正式生效。
對於職位遭裁撤或縮減的員工，若無法在新架構中安排其他崗位，公司將提出雙方協議離職方案。離職補償細節則會稍後公布。
內部文件顯示，H&M近年幾乎每年都會進行類似區域整合或組織重組。此次調整涉及將部分新加坡與越南胡志明市的支援職能外包，同時縮減韓國首爾及菲律賓馬尼拉辦公室規模。
不過，公司強調，各地門店營運及零售團隊不會受到影響。
據悉，H&M早在今年4月16日的內部簡報會上，已首次提及這項重組計劃。
