新加坡政府科技局（GovTech）第二階段人員調整又有38人被裁退，另有106人將通過再培訓轉崗。
這項為期兩年的工作隊伍轉型計劃自今年7月啟動，預計裁退約7%至9%的員工，相當於270至350多人。隨著第二階段調整完成，科技局的崗位結構也將繼續改變。
第二階段調整啟動
政府科技局經過工作隊伍評估，第二階段有38人將離職，106人可以通過學徒計劃接受再培訓、轉換崗位，另有106人不受影響，將繼續留在原有崗位。
科技局指出，受到影響的主要是圍繞傳統項目交付模式設置的職位。
對於離職員工，當局將繼續與公共服務署、技能及人力發展局，以及法定機構公共雇員聯合會合作，提供職業指導、工作配對和就業援助，協助他們尋找公共服務部門或私人企業的工作機會。
這並非科技局首次調整人員。今年7月，第一階段已有93人被裁退，另有110人接受再培訓並轉換崗位。
從交付項目轉向開發和運營數字產品
這輪調整的重點，不只是減少部分崗位，更在於改變科技局的工作模式。
過去，傳統項目交付模式往往圍繞具體項目展開，重點是按照計劃完成開發、交付系統。科技局如今希望轉向產品所有權模式，由內部團隊對數字產品和服務承擔更大的主導責任，持續開發、運營和改進系統。
這意味著，部分原有崗位的職責和需求將發生變化。科技局表示，即使部分受影響員工的工作表現良好，當局也可能不再需要相關崗位。
科技局此前強調，這項調整並非由人工智慧推動的裁員，也不是為了削減成本或縮小整體規模，而是為了配合運營模式轉變。
新加坡公共部門也在調整科技崗位
政府科技局負責支持多個政府機構的科技需求，原有員工約3900人，包括公務員和合約雇員。
公共部門裁員並不常見，因此這輪調整受到關注。科技局的計劃分三個階段進行，第二階段完成後，人員轉型仍將繼續。
對於在新加坡從事科技工作的專業人士而言，這項調整也反映出一個值得關注的趨勢：科技崗位的需求不只取決於技術能力，也與企業或機構如何組織開發、交付和長期運營有關。
不過，科技局的個案不能直接代表整個新加坡科技行業正在大規模裁員。更準確地說，這是一個大型政府科技機構在改變運營模式時，對崗位進行重新配置。
隨著後續階段推進，轉崗培訓能否幫助受影響員工找到合適的新崗位，以及科技局能否順利建立新的產品開發和運營團隊，將是這項轉型計劃接下來值得觀察的重點。
