說新加坡用嚴刑峻法去防疫
真的不是開玩笑的
今天一天出了兩個重磅新聞
大家感受一下
有人因為違反居家通告
直接被剝奪PR！
還有人被控上法庭
只因謊報了行蹤！
PR違反居家通告條例
一名45歲的男性PR
在履行居家通知條例期間
竟然還嘗試離境
因為他最近去過中國
根據新加坡的規定
移民局給他發了居家通知
但是，這期間他拒接官員電話
在他回到新加坡之後
官員上門進行了執法檢查
發現他竟然不在家？！
一番搜尋之後2月23日
終於在新加坡樟宜機場發現他了
當時，他竟然正在嘗試離境
不知道這是什麼操作
性質最惡劣的是
當執法人員在機場攔住他
告知他「你已經違法了！」
他依然不以為然
還堅持要離境
最後你猜怎麼著？
工作人員沒有攔得住他
還是給他出境了
但是新加坡政府當局
也不是吃素的
直接祭出了殺招
拒絕了他的入境准證更新申請
（re- entry permit）
也就是說等於
剝奪了他的永久居民身份
和再次入境本地的資格
政府再次對公眾強調
居家通知與缺席假不同
是具有法律約束力的！
推廣
夫婦謊報行蹤被控上法庭
今天還有一對夫妻也惹事了
早期新加坡的確診病例中
有個38歲來自武漢胡先生
他的太太施女士是36歲
定居在新加坡的中國籍人士
胡先生上月22日抵達新加坡
31日被確診住進醫院
而妻子也作為密切接觸者
2月1日接到隔離令
不過胡先生最終在2月19康復出院
結果在衛生部調查時
意外發現兩個人謊報了
1月22日至29日的行蹤
另外施女士在隔離期
也提供了不真實的信息
（示意圖）
鑒於那段時間
胡先生還是感染者
謊報行蹤直接違反了
新加坡傳染病法令
新加坡衛生部嚴肅看待這件事
在昨天2月25日向法院提出控訴
案件很快2月28日就會過堂
真是no作no die
這些「違法者」可能自己
都沒有料到下場經常如此嚴重
新加坡在防疫相關規定上
言出必行，執法嚴格
我們已經不是第一次聽說了
這段時間不少人「犯事」
無批准入境：11人工作準證吊銷
早前人力部
就有規定14天內
所有想要從中國返回新加坡的
持工作準證者
來源：cna
必須先報備
得到人力部批准後
才能返新（對IPA同樣適用）
然而，這條明文規定
顯然不是對所有人
都有示警作用
來源：mediacorp
這不，人力部又發現
有11名外籍員工
沒有事先獲得當局批准
「默默」返回新加坡
大概當局也沒有想到
有了之前私自回坡
而被吊銷准證的前車之鑑
居然還有人不死心
想要以身試法
來源：the straits times
可結果呢？新加坡進是進來了
但估計板凳還沒坐暖
准證就被吊銷了
而且還不止這樣呢
這些人不僅被准證吊銷、被遣返
而且還會被永遠禁止
到新加坡工作
來源：human resources
另外這些
被吊銷准證的員工僱主
經這一回後
就算是在人力部「掛上號」了
連現有外籍員工的工作準證
也不予以更新
往後一年內
也都不能再雇用外籍員工
人力部，一天拒絕500份申請
1)提前報備
2)獲得入境批准
3)返回新加坡
對於14天內去過中國的
新加坡准證持有者
以上「返新三步走」
從2月8日晚11點59分起
就開始實施了
來源：the straits times
根據人力部發表的文告
措施實施到現在
當局每天平均批准
220份相關申請
但還有500份申請被拒絕
「大部分的公司
其實還是蠻配合我們的工作
儘管準備時間很短
但他們也一樣
遵守入境申請要求」
來源：MOM
人力部當局表示
大部分人理解
新加坡的管控措施
是為了更好應對新冠肺炎疫情
並且給予支持
但是仍然有少部分人
卻選擇公然無視當局規定
來源：the straits times
「我們奉勸各位
最好還是認真對待這條規定
眼下疫情還在擴散
我們不能太掉以輕心」
除了沒有得到批准
就返新的人會受到嚴懲
違反缺席令要求的
也會同樣受到嚴厲懲處
29人違反缺席令受懲
在過去兩周內
就有9個僱主
因為不能確保自己的員工
有嚴格執行缺席令
而被暫停工作準證申請權利
缺席令：14天內到過中國的員工，回到新加坡後不能馬上工作，要居家隔離兩周後才能返回辦公室工作，只能去公共場合短暫停留，吃飯買菜等。現在缺席令已被居家通告所代替。
來源：MOM
同樣的也有6名員工
因為違反14天缺席假規定
而被吊銷工作準證
其中一名員工
在缺席假期間去賭場
之後被發現
這名員工的2名同事
以及他們的僱主推說不知道
有「缺席令」這條規定
然而也是逃不過
被吊銷准證
並且永遠禁止在坡工作的處罰
其他三名被吊銷准證的人
主要是因為人力部不定時檢查
反覆好幾次都聯繫不到他們
才被抓獲的！
來源：MOM
當然違反規定
最嚴重的情況就是
吊銷准證
永遠禁止在坡工作
其次，相對較輕的懲罰
就是嚴重警告
而很不巧
中了這個警告的人就有4個
來源：Yahoo finance
其中有3人表示
他們是聽從僱主的要求
在缺席假期間上班的
而對於這樣
堂而皇之違反規定的僱主
人力部當即暫停了這些公司
三年的准證申請權利
來源：CNA
這三家公司分別從事
貨運代理、建築、製造行業
此外還有一人
中了嚴重警告
是因為飯後長時間不在家.....
目前，單就違反缺席令
人力部已經處置了
14個工作準證持有者
以及15個僱主
來源：todayonline
人力部表示：
「確保員工遵守缺席令
是僱主和員工的共同責任」
「僱主不能建議
員工此期間復工」
「忽視（沒注意到）規定
並不能當做藉口
而且人力部會毫不猶豫地
吊銷員工的工作準證
並且收回僱主申請准證的權利」
來源：MOM
近期得到批准後
回到新加坡的員工
實行的不是原本的缺席令（LOA）
而是升級版的居家令（SHN）
大家看看區別
來源：8視界
也就是說
拿居家令的小夥伴
不能出門哦
否則連公司都要一起擔責的！
來源：pharmaceutical technology
而還未返新的小夥伴們
耐心等待批准後才入境
才是最穩妥的方式
還在隔離期的小夥伴
也要仔細注意
人力部的「行蹤追查」
居家通告雖然很悶
但是14天很快過去的
為了自己、也是為了公共衛生安全
更是為了不觸犯法律
請大家在這個特殊時期
互相理解、遵紀守法！
