筆者從事計算機網絡行業9年，在新加坡工作過7年，2013年考取CCIE（R&S）， 目前在沙特工作，供職於「世界第一土豪大學「阿卜杜拉國王科技大學（KAUST），擔任Senior Network Engineer。本文2015年發表於新加坡某著名的華人論壇，這兩天更新了下內容。
31歲，新加坡不入流私立大學本科文憑，計算機網絡從業者。工作9年，換了7份工作，底薪（不算獎金、十三薪、期權、養老金、補助等額外收入）從剛夠溫飽的1700新幣到現在翻了10倍，在各行各業、無數個大小公司都有過面試、工作的經歷，加上圈子裡各種年齡段、各種收入階層的同行、同事都接觸過，自認為對新加坡IT計算機網絡行業的薪酬情況有了比較充分的了解，來講講自己的一些看法和建議，也順便給有志於投身這行的新人們一個關於薪資方面的攻略：
註：本文所提到的薪水的單位全部為新加坡元，按目前的匯率1新加坡元約等於5.0元人民幣。
1. 考證
不管你是私立大學還是NUS、NTU出來的高材生，大學畢業前，最好考個CCNA，其他各種五花八門的入門級證書比如Juniper的JNCIA，華為的HCNA，Aruba的ACMA等等都不是作為應屆畢業生的你必須拿下的，原因很簡單，計算機網絡認證這塊，在新加坡，思科近30年龍頭老大的地位至今沒有第二個廠商能夠撼動。
2. 第一份工作的起薪：
A. 公立大學畢業生：
因人而異，NUS、NTU畢業的高材生裡面，我見過拿2100的，也見過拿3300的，畢業成績+態度+能力+口才+運氣決定了你第一份工作薪水的多少，至於工作簽證的問題根本無需擔心，你們的SP/EP申請成功率無限接近100%。
B. 理工學院、私立大學畢業生
看自己的能力，老老實實要1700-2500，千萬不能眼高手低，特別是私立大學畢業的，必須要有一個CCNA傍身，否則在千軍萬馬過獨木橋的時候，你不可能是公立大學和理工學院畢業生的對手。工作簽證：理工學院和公立大學的一樣，成功率無限接近100%。至於私立大學的，燒香祈禱吧，除非你是馬來西亞華人。
3. 第一份工作的建議：
A.儘量找工作量大的小公司，作為網絡這行新人的你要學的東西很多，小公司的管理相對鬆散，自由發揮度很大，如果再遇上一個願意帶你的老闆或者Senior，一年的時間足夠讓你的技術能力上一個台階。
B.擺正心態，抓緊一切機會學東西。不要計較第一份工作錢少，工作量大或者加班太多沒有加班費拿，我當年進第一個公司的第一個周末就被老闆喊回去從上午11點一直做到第二天凌晨，老闆帶著我一邊做training一邊實戰給兩個數據中心之間的路由做割接，而那一天我學到的東西絕不是那麼一點加班費能夠買到的，因為我知道這些都是為自己積累經驗，為將來換更好的工作打下的基礎，是無價之寶。
C.養成做工作筆記的習慣，計算機網絡這行的知識量相當龐大，人腦的記憶力是有限的，做工作筆記不僅能夠鞏固你對知識的理解，也能讓你自己將來不再犯在以往工作中犯過的錯誤，並且還能幫助你在將來任何時候以最快的速度提前做好準備、從容面對面試中的技術問答環節，從而拿到理想的offer和薪水。
4. 第一份工作要做多久？
1年。如果你有做到我第3條里的所有建議，1年已經足夠了。小公司畢竟規模有限，接觸的項目和設備都是小型的，公司每年的盈利能過7位數已經算十分罕見了，要想留下來N年拿高薪是絕對不可能的。職場忠誠度高在大公司里也許還算rewarding，但是在小公司就是一個徹頭徹尾的笑話。我認識不少對小公司十分忠誠的員工，在裡面勤勤懇懇地做了7,8年，結果年齡都過了30歲了，收入也只停留在3500左右。為什麼？因為你起薪少，1800-2000的起薪，每年老闆給你漲3%-5%，我數學不好，但也知道7,8年後你也就是個3500以內的收入水平。說得很露骨，但這的的確確是現實，不相信的可以去jobstreet上隨便投一個工作看看，裡面有個功能是將你的資歷，薪水，學歷和其他同樣投了這份工作的求職者作比較，對方工作了多少年，現在薪水多少全部一目了然。
另外這一年內不要放棄對證書的追求，抓緊一切時間考CCNP，新加坡是這樣的，證書的多少和你的收入是掛鉤的。至於第二份工作要多少錢，我覺得還是看你自己這一年裡的修為如何，不過有一點：千萬不要被周圍的那些所謂的」過來人「給忽悠了，如果他們給你說什麼「跳槽薪水的漲幅都是只能要10%-15%的，太多了新公司不會要你的。」之類的話，你就當他們在放屁就行了。因為你起薪低，新公司隨便給你漲個300-500塊錢，對你來說已經是20%以上的漲幅了。而且只要你第一年足夠努力要30%-50%也是很正常的。我當年運氣好，從第一間小公司出來後，進了AT&T，薪水從1700漲到了2500，800塊錢的漲幅對於1700來說已經差不多是50%了。
5. CCNP
在小公司的第一年匆匆結束後，相信你已經對思科的一些低端設備比如Catalyst 2960, 3750, ISR G1, G2的各種路由器（1800 1900 2800 2900）有了hands-on experience。過去你在考CCNA時學到的知識也終於告別了紙上談兵，有了實戰的機會。但是想拿高薪，光有CCNA是遠遠不夠的，要想薪水再上一個台階（3000-4500），CCNP是必不可少的。如我在第四點提到的一樣，CCNP的三門module (路由，交換，排錯），在你工作的第一年裡必須拿下至少一門，然後爭取在第二份工作開始後的6-8月內拿下另外兩門。CCNP到手後不要高興太早，靜下心來捫心自問一下：我的能力真的達到了CCNP的水準了嗎？下一份工作面試的時候我能回答的上面試官的各種技術問題嗎？我至今還記得我拿下CCNP後，在面試第三份工作（NCS）時被面試官問到的技術問題：
A. 在沒有load balancer的情況下，怎麼用路由器和交換機分別實現實現三層和二層的load balancing?
B. 客戶有兩條Internet line, WAN GW沒有跑BGP，怎麼實現兩條circuits一條主用，一條備用，並且在主用斷掉的情況下自動做failover？
C. OSPF和EIGRP，聊聊它們在做路由匯總(summarization)時的區別。
還有很多很多，就不再多舉例子了，如果以上三個問題你能輕鬆回答正確，那麼恭喜你，你已經可以向第二家公司辭職，開口向第三家公司要3000以上的薪水了。
6. 為什麼要勤跳槽？談談新加坡的高薪
拿下CCNP並對自己的能力心底有了數後，可以開始找第三份工作了。
正常情況下，換第三份工作時，你在第二家公司應該還沒幹滿一年，加起來的工作經驗應該也還不滿兩年。為什麼要換工作換的那麼勤？不要忘了我這篇攻略講的是如何以網絡從業人員的身份，在30歲之前在新加坡掙到高薪，何為高薪？既然新加坡政府都給持工作準證的外籍人士按收入劃了三六九等，那我們就以政府的標準來給自己設個「高薪」目標：
WP簽證：月入2200新幣以下
SP簽證： 月入2200-3299新幣
EP Q1簽證：月入3300-4499新幣
EP P2簽證： 月入4500-7999新幣
EP P1簽證： 月入8000新幣以上
很明顯，一個月收入要達到8000新幣以上才能在新加坡算得上真正的高薪（至少在政府看來）。8000新幣這個數字對那些已經工作了10幾20年，年齡過了4，50歲，已經做到了公司的senior manager, director這一級別的人；對那些名牌大學畢業，金融、法律，醫學等高收入專業的畢業生來說，並不是什麼高不可攀的數字。但是對我們這些大學畢業後，作為非PR,非公民，沒有身份的外籍人士，起薪只有不到2000，剛入職場一兩年的網工來說，要在30歲之前掙到8000新幣這個數字，你不能不說這是個艱巨的任務和挑戰。另外，還有一些很現實的數據擺在我們面前：新加坡2016年的全國在職人員人均月收入的中位數3300新幣/月（無論行業，年齡，性別），而計算機網絡行業的從業人員的人均月收入的中位數不到4500新幣。在網絡這個行業里，收入8000新幣以上的已經是Top 10%的水平了，而能在30歲之前拿到這個數的我想絕對不會超過1%。
那麼問題來了： 30歲之前你有多少年的工作機會？ 6年，7年，撐死8年，對吧？ 正如我之前講的，網絡從業人員本身的起薪偏低，每年的漲薪就那麼一點點，如果不維持這種一年一跳，或者一年兩跳的頻率，不要說8000新幣，就是5000新幣，你要想在短短6-8年的時間之內拿到那也無疑是痴人說夢。在我所接觸的網絡這個圈子的人裡面，包括在蘋果認識的高薪同事們（年齡都沒過40，月入7000-20000之間的都有），我沒聽說他們哪個是在30歲之前老老實實在哪個公司呆了超過兩年。。。不少人會說，「你這樣頻繁跳槽，簡歷不好看，大公司都是看穩定性的。」
這句話對40歲之後的職場人來說，也許有它的道理。但是如果你在30歲之前就信了這句話，那你就基本和拿高薪說拜拜了。年輕就是本錢，趁年輕多嘗試不同領域和行業的工作，豐富自己的閱歷的同時還能拿到高薪，何樂不為？至於穩定性，過了40歲再考慮也不遲，那時你的生活重心是家庭和對下一代的培養，這個社會是現實的，要想家庭的物質生活水平「拿得出手」，要想自己的子女不輸在起跑線上，沒有一個相對較高的收入來支撐，這一切都是空談。所以，網工們，趁年輕多跳槽吧，這是你30歲前拿高薪唯一的出路。。。
7. 第三份工作，談談新加坡的SI(系統集成)公司
ccnp拿下後，相信近兩年的時間你已經寫了不少的工作筆記，積累了一定的工作經驗。徹底告別職場入門階段後，可以開始投簡歷找第三份工作了，薪水目標按自己的能力可以定在3500左右，最少不能少過3300，也就是新加坡的全國在職人員的月收入中位數，為什麼？原因很簡單，你的目標是6-8年的時間內進入網絡這個行業收入的前10%，如果兩年過去了，你還不能躋身全國前50%的行列的話，那是很失敗的。
第三份工作的選擇面比較多， 能提供3500＋這個薪水給兩年工作經驗的CCNP的公司很多，這裡我比較建議進SI（系統集成）公司，為什麼？
A. SI公司都以項目為主，有更多的機會接觸不同廠商的網絡設備，而且公司也願意出錢讓你在外參加tranining course（前提是你肯學），並鼓勵你考證書（當然公司也會給你報銷）。 能學技術的同時又能省錢，何樂不為？
B. 工作壓力相對較小，工作時間更靈活，天天往客戶的地方跑，不用回公司報道，不用在自己老闆的眼皮子底下做事,更不用把心思放在什麼辦公室都爭那種最二逼最浪費時間的事情上面。
C.SI公司的客戶五花八門，各行各業的都有：政府部門，銀行，醫院，大學，機場，甚至在明星的家裡都有（自己的經歷：給李連杰在新加坡的豪宅裝AP，見到了他本人以及他全家人），因為可以經常在不同的客戶那裡做項目，所以能夠更方便的拓展自己的人脈和視野，對將來的職場發展只有百利而無一害，這可比傳統人們印象中那個情商偏低，老實木訥，只會坐在電腦前敲代碼的IT男的形象強多了。
D. 大環境下的經濟再怎麼不好，大小公司每天的運作一樣離不開電腦，離不開網絡。所以規模稍大點的SI公司的項目一年365天就沒停過，工作非常穩定，只要你肯干肯做，被裁員的可能性微乎其微。
說了那麼多SI的優點，那麼缺點呢？缺點只有一個，那就是薪水偏低。每家SI公司都嚴格控制自己的薪水預算，2-3年工作經驗的CCNA,CCNP絕不會給你超過4000的薪水，5年以上（沒有CCIE的），比較senior的也最多給你不超過5000的薪水。5年以上8年以下，剛拿到CCIE不久的，6000就已經是極限了。而那些有實力，做到了Lead network consultant，有10年以上工作經驗的CCIE們撐死也就是7000齣頭不到7500的薪水。有人說這薪水不低了啊，說良心話是不低，但是你要想在一間SI賴個4，5年到30歲，然後拿8000的薪水，我只能說你還沒睡醒。
下面是新加坡比較知名,規模相對較大的一些SI公司：
NCS
HP
Dimension Data
TCS Asia Pacific
NEC
NTT Docomo
CSE Global
Fujitsu
Nera
Logicalis
3D Networks
還有一些小公司就不提了，新加坡還在運行的SI公司總數少說也有上百個，競爭相當激烈，NCS和Dimension Data實力比較雄厚，項目也很多，我比較推薦。至於其他公司，據我所了解，要嘛就是聽說管理層有問題，要嘛就是同事不好處，要嘛就是花紅太少、薪水漲得少，要嘛就是客戶難纏。。。其實不必在意，反正我們在SI最多也就呆個一年多，時間到了自然就還要跳槽，向下個目標：5000＋新幣進軍。
8. 第四份工作（薪水5000+），談談CCIE
SI公司的種種好處在前面已經提到了，拋開薪水來說，SI的確是個很鍛鍊人的地方。但是在拿到SI的offer後的那一刻，不要高興太早，因為真正的考驗才即將開始。
我業餘愛好下中國象棋，無師自通的我在高中時拿到過四川省高中組前三的成績，來新加坡後也一樣沒離開過象棋賽場，獲得過一次新加坡全國個人賽B組第三和全國團體賽冠軍。人生如棋，多年的弈棋生涯讓我養成了一個習慣：凡事都要走一步，看兩步，想三步，在職場這個人生的另外一個大棋盤上自然也不例外。每當拿到一個新公司的offer後，我會未雨綢繆，在新工作還沒開工的時候就提前給自己定好下一份工作的薪水目標，並在求職網站去搜尋和了解匹配下份薪水的工作是什麼樣的job description和需要滿足什麼樣的job requirement（現在的求職網站比如jobsdb,jobstreet的功能已經很完善了，薪水搜索功能很好用）, 因為只有這樣你才能做到心裡有數，知道自己在新工作開工後1年多的時間裡自己應該怎樣努力，需要達到什麼樣的高度才能拿到下一份工作的offer，也就是拿到自己想要的薪水。2011年12月份我進NCS時，底薪是3500，當時我給自己定的目標是：離開NCS後，下份工作的薪水我要拿到5000以上。帶著這個目標，我了解到，網絡這行要想以短短3年多的工作經驗拿到5000以上的薪水，只有華山一條路：考下CCIE。
