如今，通過一些常用的服務應用勞作的人被稱為「平台工作者」。他們與傳統意義上的員工有所區別，以前無需為中央公積金（CPF）每月繳款，這使得他們的退休儲備較同齡普通員工更為稀少。
然而，從2025年起，幾乎所有的平台工作者（外賣小哥、網約車司機等等）將必須參與CPF繳納計劃，這讓他們與傳統有薪員工的差異將逐步縮小。
1）平台工作者當前的CPF繳交比例
到2025年，35歲以下的平台工作者的總CPF繳費率將達到其收入的14%。這一比例分為本人自付的10.5%及平台運營商提供的3.5%共同組成。
這個制度意味著若平台工作者的月收入為2000新元，他們將自主繳納210新元，而平台則額外投入70新元，總計280新元進入CPF帳戶。
2）逐年增加的繳交率
另外，14%的初始繳交率並非一成不變，而是會隨年將進一步增加，預計至2029年，將全力提升至和所有其他人一樣的37%的水平。這其中的20%由本人承擔，17%由TA所工作的平台支付。
這意味著，假設月收入為2000新元時，本人需繳納400新元，平台將額外增加340新元攪亂，使得總額達到740新元，相較2025年有顯著提高。
3）CPF的重要意義
此舉對平台工作者的儲蓄有雙重影響：首先，CPF在養老、醫療及住房準備方面發揮關鍵作用，對於原本儲蓄薄弱的平台工作者尤其重要。預計在2029年，月收入為2000新元的個人將在一年間積累超過8800新元的CPF存款。其次，它也影響了現在的現金流狀況，工作者的可支配收入會因貢獻比例提升而減少。
對於那些1995年前出生的人來說，CPF的繳納依然是自願行為，但他們仍須遵守即使自僱人士也需遵守的醫療儲蓄繳納規定。
4）繳納CPF的經濟優勢
繳納CPF最直接的優勢在於這項強制性的社保繳費是可以獲得平台相應補貼，類似有薪員工的僱主匹配。對於未來收入較高的群體來說，通過繳納CPF，他們將在年內得到許多額外的儲蓄機會，享有可用於多種用途的補充資金。
當然，CPF的繳納會減少即期的可用現金。然而，放棄繳納無異於錯失從平台獲得的「贈金」，所以在長遠利益面前，值得一再考慮這項選擇，即使短期看來好像是一個縮減收入的決定。
