如今，新加坡已經成為了中國科技企業出海首選。
新加坡自身當然有諸多優勢，也是因為新中深厚的科技合作背景，已經以及新加坡所處的中立立場。這些都是新中深化科技合作的契機。
曾經的新加坡利用先進經驗幫助過中國，如今中國科技行業高速發展，也將紅利反哺給了新加坡。
作為東南亞第一、亞洲第二的科技中心，新加坡以其優越的地理及數碼連通性、完善的營商環境以及強勁的人才市場，吸引眾多科技企業選擇新加坡進一步發展。
據統計，46%各行各業的公司已經選擇在新加坡設立區域總部。這一趨勢在科技領域表現得更為明顯，59%的科技跨國公司在新加坡設立了區域總部。至於未來的投資者——新加坡4000多家科技初創公司中，約有15%是跨國新興公司，11家東南亞獨角獸公司中，有一半以上的公司總部在新加坡，或已將業務拓展到新加坡。
您對新加坡就業准證了解多少呢？
說到就業，就不得不說就業簽證，同學們再也不是受到學生簽證保護的小可愛了。 新加坡就業簽證主要分3大類，到底該申請什麼類型的簽證，這裡又有什麼坑呢？
1.Employment Pass（EP）
申請條件：有效護照，無犯罪記錄，本科學歷或高薪水； 申請時間：2-8周； 准證費用：申請$105+ Issue $225+簽證費$30 (如有）； 准證期限：初次申請者將會獲得2年的居留權（可續簽）。工作半年後就可以申請綠卡，且EP是審批率最高的准證哦！
Employment Pass俗稱EP，是新加坡政府為吸引高學歷的外國專業人士提供的工作準證，其最低學歷要求是本科，公司無需要占用公司的「配額」（Quota），也無需繳納「人頭稅」。
EP也是新加坡公立大學25歲及以下應屆畢業的本科和碩士學生最經常拿到的簽證種類。
自2020年5月1日起，EP申請的最低薪資要求調整為$4500，剛畢業的小夥伴看到這個數字是不是嚇呆了呢？
其實這個也會根據申請者的情況做出調整，例如到新加坡留學並於教育部簽署tuition grant獎助學金的小夥伴畢業後無論從事什麼行業、什麼公司，只要薪資滿2500新幣就可以直接申請EP！
對於至少本科學歷畢業的學生來說，拿到EP並不是什麼難事，尤其是本地學校畢業的學生，基本上審批率會超80%。
另外，持有EP的小夥伴，只要薪水達到6000新幣的話，可為配偶及21歲以下小孩申請DP家屬准證哦！ 但是有一點需要注意的是，EP現在對公司申請有要求！（部分行業可以除外）
公司需要在新加坡開放給本地與綠卡居民的工作網站Career Future或其他本地招聘網站上完成28天的廣告期限，如果找不到合適的本地人選才可以聘請EP。
申請標準與門檻會根據申請人的學歷、國籍、年齡、工作類型、收入做出調整，因此MOM推出了一個網站給所有申請工作簽證的小夥伴，只要輸入以上信息就可以測出你是否有EP申請資格了！
連結：https://services.mom.gov.sg/sat/satservlet
2.S Pass
申請條件：有效護照，無犯罪記錄，有學歷或技術要求； 申請時間：2-4周； 准證費用：申請$105+ Issue $100+簽證費$30 (如有）； 准證期限：初次申請者將會獲得2年的居留權（可續簽），工作半年後就可以申請綠卡； 「人頭稅」：公司需要繳納$330 或者 $550 人頭稅，視公司本地人和外國人比例的差距。
SP主要是給外國擁有中級技術水準或學歷的雇員提供的工作準證，一般新加坡本地私立學校畢業或是中國非211 985中的超一流學校本科畢業的學生都屬於這個准證。
SP申請的最低學歷要求是大專文憑，最低月薪要求$2400，但需公司滿足相應的配額（俗稱人頭Quota），比如服務行業SP人數只可以介於10-13%，其它行業則是18-20%。
除了特定行業，一般公司需要聘請至少約9個本地人/PR，才可以申請到一個SP的「人頭」。
根據2021年2月16日，新加坡副總理王瑞傑發布的《2021年財政預算案》，製造業的SP外勞頂限將從分階段調低，預計到明年2022年1月1日，配額下調至18%；到2023年1月1日起下調至15%。
所以這會是留學生或是想到新加坡發展的小夥伴的一大難處，若是你非常優秀但是公司沒有足夠的「人頭」也無法幫你申請到工作簽證。
另外，與EP的小夥伴一樣，只要薪水達到6000新幣的話，可為配偶及21歲以下小孩申請DP家屬准證哦！
還有一點，SPass有一也特別之處，就可以可以開放給有技術的人士申請，即使高中畢業只需要薪水達標、有一門手藝也可以申請哦！
3.Work Permit
申請條件：有效護照，無犯罪記錄，無學歷或技術要求； 申請時間：1-7天； 准證費用：申請$35 + Issue $35 +簽證費$30 (如有）； 准證期限：初次申請者將會獲得2年的居留權（可續簽），WP工作準證不可申請綠卡； 「人頭稅」：服務業，製造業，加工業，造船業$350-$800 ，建築業 $300-$950 視個人學歷與公司本地人和外國人比例的差距。
WP是人力部設置的給一般外國務工人士提供的工作準證，這類的簽證並沒有無薪水和學歷要求，最長為2年。
不推薦留學的小夥伴申請WP，WP工作準證有諸多限制，如不能辦理家屬准證、不能申請新加坡綠卡PR、需要每年體檢、想要繼續升學很難申請學生簽證、取消簽證後停留期只有14天（sp/ep有30天！）
所以小夥伴們簽約前記得看清楚公司給你申請的簽證，如果是WP建議你再跟HR商量商量，或再考慮考慮！
准畢業生必讀，新加坡勞動法令！
畢業了的小夥伴們就再也不是收到學生准證保護的小可愛了，初入職場的小夥伴們一定要先了解一下新加坡的市場與就業法律哦！
工作時間
新加坡勞動局規定，一名全職職員每周工作時間不得超過44個小時，每月加班最長時數為72個小時，且每日工作時長不得超過12個小時。
根據新加坡人力部公布的數據，新加坡員工每周平均工作時間為44.7小時，平均每天加班1小時（5天制上班族），對比國內大廠嚴重的996、007、886，新加坡的加班可說是非常的人性化啦！
休假制度
新加坡員工可以享受的假期分為以下5大類：
1.一般休息日 ：周末（每周至少一天休息日）與11個公共假期；
2.年假：新加坡的休假制度完善，MOM規定只要通過試用期的員工，公司必須提供至少一年7天的帶薪休假，且假期數量隨著工作年限的增長而增長；
3.病假：公司必須至少提供5天病假與15天住院假，且假期數量隨著工作年限的增長而增長；
4.產假/育兒假：持有工作準證的小夥伴可以享有12周產假（前8周帶薪，後4周無）。如果小孩子入籍新加坡，媽媽則可以享受16周的帶薪假期。此外，每年還可以獲得2天（孩子非新加坡公民）或者6天（新加坡公民）育兒假。
加班制度
工作日加班：只要每周工作超過44小時，公司必須支付員工至少1.5倍的工資；。
休息日加班：如果是員工進行中的項目要求加班，加班工資為基本工資。若是公司要求額外加班則需要支付2倍的薪資。休息日加班有至少滿4小時，並按照半日、整日計算；
*若是工資高於2600新幣，並不強制性規定公司支付加班薪資。僱主與雇員可以可自行商討此項目。 此外，月薪低於4500新幣的工人與基本薪資少於2500新幣的職員將會收到《僱傭法令》（Employment Act）的保護哦。
稅務TAX
最大的坑在這裡！
80%的小夥伴並不知道這一點，根據新加坡稅務局規定，只要在新加坡工作超過61天卻不滿183天的外國員工需要按照非居民固定繳納15-22%的所得稅。
這裡是指在一份工作做不滿183天就辭職或是回國的員工，不包括8月剛畢業，截至年底尚未做滿183天的小夥伴哦。
如果是不滿183天就跳槽、辭職或是被辭退，需要也需要繳納這筆個人所得稅，但在年末報稅時可扣當年稅務，若有多則會返回。
所有在新加坡工作滿183天的員工都需要繳納個人所得稅。具體稅務詳情請查看上圖。
薪資制度
新加坡雖然沒有最低工資標準，但新加坡人均財富增長且處於高水平階段，2020年新加坡6所公立學校畢業生的平均薪資為3600新幣（17458人民幣），私立學校畢業生平均薪資為2900新幣（14172人民幣）。
新加坡在經濟、文化、教育、地理位置等等各方面都較完美地滿足以上需求，所以也就成為了近幾年的大熱移民國家，那麼如何移民新加坡呢？有移民需求請找澳星出國。
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