SINGAPORE - 約23,000名在社區護理機構工作的員工，有望在2026年底或2027年初實施的修訂薪資指引下，獲得約7%或更高的年度薪資增長。
衛生部長翁乙光於2月17日表示，為幫助機構抵消因薪資提升而增加的成本，衛生部（MOH）將率先撥款1億新元。
翁乙光指出，此次員工加薪，是繼此前宣布提高需長期住院護理者最高補貼至80%後的又一舉措，該補貼將於2026年7月生效。
此前，新加坡公民的最高補貼為75%，永久居民為50%。
翁乙光表示，修訂後的薪資指引細節將在未來數月內公布，各機構需在實施前完成相應規劃。
他形容此項措施是「重要一步」，並表示：「希望藉此進一步提升醫療行業的吸引力，無論是在急性醫院服務，還是在社區護理領域，都能成為人們理想的職業選擇。」
翁乙光同時兼任社會政策協調部長，他於農歷新年首日走訪亞歷山大醫院後，向媒體發表了上述講話。
此次宣布的加薪措施，是在約63,000名公共醫療領域專業人員自2025年7月起，月基本薪資已上調最高達7%的基礎上進一步推進，旨在更好地吸引和留住人才。
社區護理機構為從綜合醫院出院後仍需進一步照護的患者，提供多種中期與長期服務，包括居家護理、長者日間照護等。
衛生部於2024年首次發布該領域的薪資指引，旨在提升行業薪資透明度。
Healthcare Services Employees』 Union（HSEU）主席K. Thanaletchimi表示，工會已與衛生部合作，確保社區護理領域的薪資調整到位。
她指出：「社區護理人員與急性護理人員一樣，肩負著為患者提供最佳照護的重任。」她同時是全國職工總會（NTUC）主席。
「HSEU一直積極倡導提升社區護理人員的待遇與認可度，以縮小該領域與急性護理之間的薪資差距。」
她鼓勵所有社區護理機構遵循新指引，並指出這將惠及該領域多數崗位。
當天早些時候，翁乙光也走訪了位於文禮的聖盧克醫院。
在兩家醫院，他與患者及醫護人員親切交流，並分發了柑橘以賀新春。
他還與兩家醫院的員工一同參與了撈魚生儀式——這是農曆新年期間的傳統慶祝活動。
在亞歷山大醫院，翁乙光參觀了一間試點病房，該病房運用遠程監控攝像頭與可穿戴設備等技術，實現對患者的虛擬監護。
他同時聽取了醫院重建工程的最新進展彙報。重建後的醫院將從2028年起分階段重新開放，期間關鍵醫療服務將持續運作。
為配合重建，醫院將逐步擴大服務與運營規模，讓團隊能在擴建過程中優化工作流程與臨床操作。
