說起新加坡的清廉，那是舉世聞名，但如果要問新加坡為什麼清廉，大多數人卻是只知其一，不知其二了。在亞洲經濟中，「關係」或賄賂往往是完成工作的重要途徑。大多數企業家一想到要與這些國家不擇手段的官員打交道就不寒而慄。新加坡恰恰相反。這個國家幾乎沒有腐敗，因為--
a) ，大多數政府官員的收入都很高，
b) ，對腐敗的懲罰非常嚴厲，
c) ，這個國家的創始人前總理李光耀先生(Lee Kuan Yew)為道德上的正直樹立了很高的標準，並以身作則領導國家。
新加坡政府的廉潔形象享譽世界，在有關國際組織的歷年調查中，均名列前茅。香港政治及經濟風險諮詢機構(PERC)年度報告也把新加坡被評為亞洲最清廉經濟體。亞洲政經風險顧問公司（PERC）《 亞洲政府管理效率報告》顯示，新加坡被評為亞洲經商環境中官僚作風最少的地方。廉政教育成效顯著根據國際反貪污組織「透明國際」公布的最新廉潔排行榜，新加坡上升三個名次，成為全球第三大清廉國家。
進入21世紀以來，在全球著名的「國際透明組織」和總部設在香港的「政治與經濟風險諮詢機構」的調查中，新加坡在全球最廉潔政府的排名中分列第五和第一，在國際上贏得了誠實、廉潔政府的聲譽。
新加坡政府在1959年自治和1965年建國初期，貪污現象猖獗，滲透社會各個層面。但到了二十世紀七十年代後期，僅用了不到二十年時間，就已經轉變成為一個廉潔的政府。這其中新加坡政府在全社會大力開展的廉政教育功不可沒。
廉政教育的內容：
新加坡政府對公民從青少年時期就開始進行廉政意識教育。政府在中學普遍設立了廉政和反貪污課程，使青少年認識到腐敗是嚴重的社會罪惡。
針對社會的不同行業和不同階層，新加坡政府則有針對性地採取舉辦講座、展覽等，還會通過報紙、電視等多種媒體進行反覆倡廉的教育，努力在全社會形成共同的廉政文化意識。
同時，新加坡在廉政教育上還十分注重道德教育，通過中華傳統道德教育提高公職人員的自律能力，從思想上抵制、杜絕腐敗的念頭，樹立和培養廉政觀念。
新加坡政府教導全民要中庸、團結、安分守己、克己奉公等。每年，政府都要發起「禮貌月」活動，各領域、各行業的所有公民都要學習和遵守禮貌用語和文明規則。
廉政教育的對象：
新加坡的廉政教育強調全民教育、早期教育 。新加坡廉政教育的對象不局限於公職人員，也不僅針對成年人，而是對全體公民。新加坡貪污調查局組織編寫了針對不同教育對象特點的專門教材，分別在政府部門、企業、學校、社區等開展反腐反貪教育。例如：在中小學就有由貪污調查局統一編寫的廉政教材，並規定課時。貪污調查組還不時邀請中小學生去參觀座談，通過各種形式，從小就教育孩子必須通過努力工作獲得他們該得的，而不能通過其它卑劣違法手段獲得。
對公務員的廉政教育則是通過定期的培訓來進行的，以此樹立和培養廉政觀念。新加坡還專門設立了公務員學院，新招聘的公務員必須首先接受訓練，學習《公務員行為指導手冊》，新上任的公務員必須書寫本人宣誓書。在職的公務員每年都必須進行負債宣誓、財產與投資宣誓，以及至少100個小時的學習時間，參加反貪腐講座，不斷提高綜合素質。對高級公務員，貪污調查局將會通過邀請他們參加反貪腐座談研討會，以及送到美國等已開發國家進行專題學習培訓的方式展開教育。
廉政教育的實施：
在廉政教育的實施中，不僅僅是職能部門在抓，而是整個社會都在抓廉政教育。作為公務員，特別是執法機構的公務員，其領導經常會向其灌輸反貪防腐意識，社區領袖、執政的人民行動黨基層領導，不時也會在社區、基層組織通過圖片展覽、廉政 講座等形式開展廉政教育。就連私營企業也會通過工會組織開展有關的教育。
對普通國民的教育則主要通過媒體向公眾昭示政府懲治腐敗的決心和力度，形成強大的輿論力量，使人不想貪、不敢貪。
新加坡政府對貪污賄賂等不廉潔行為絕不容忍，由此在全社會形成了明確的道德準則，使廉潔勤政不僅成為公職人員的直覺行動，而且成為民眾評價政府及其公務員的基本標準。
在新加坡嚴打貪污腐敗現象的同時，國際國內環境的日益好轉，讓這個城市國家迎來了千載難逢的發展契機。建國之初的新加坡抓住了西方產業轉移的機會，發展勞動密集型產業，同時儘可能地發掘地理位置所賦予的港口優勢。在積累了一定的資本以後，新加坡將發展目光投放到金融市場。通過市場和政府的雙重介入，新加坡逐漸建立起一個高度自由且開放的金融市場。在「經濟自由度指數」地區排行榜上，新加坡高居全球第二。
新加坡還是全球聞名的低稅天堂，無股東分紅稅、資本利得稅，無遺產稅。個稅最高22%，有效稅率平均4-5%。實行區域性徵稅也就是說不對海外收入徵稅，絕大部分商品零關稅。企業每年需繳納17%的企稅。新公司前3年有相應的稅務減免，3年後可以跟新加坡企業局申請相應的中小型企業運營津貼和福利。以月薪8000新幣計算，年薪96000新幣，每年只需繳5075新幣（≈25375人民幣）個稅。企業（2019年開始註冊的公司）首10萬新幣可納稅的收入，4250新幣稅收。有效稅率在4.25%。 新加坡政府廉潔帶來的好處是全方位的，高效率的政府機構讓新加坡在政治、經濟、文化、社會等領域碩果纍纍。要知道，新加坡地緣狹小、資源匱乏，這樣的環境下從東南亞各國中脫穎而出，不得不讓人讚嘆。
要想成為新加坡永居或者新加坡公民並不難，為什麼？近幾年新加坡移民政策開始有所鬆動，想要獲得新加坡綠卡的方式越來越多。相比其他傳統移民國家，永居身份之前之後都需要滿足相應的居住要求才能維持身份，後續才可以申請入籍；新加坡官方規定持有永居PR２年即可全家申請入籍，且無移民監。新加坡入籍條件比較簡單，只要符合一定的要求並且對新加坡做出貢獻都可以申請入籍。這也是很多朋友會選擇移民新加坡的原因之一。
正是因為新加坡政府的廉潔、務實、高效和關注民生，在面對疫情時，嚴格執法更是得到了完整的貫徹。從疫情爆發至今，新加坡政府的每條防疫措施都堪稱完美，被世界衛生組織，哈佛大學，中國等公開表揚。新加坡偵測冠狀病毒更是達到「黃金標準」！全島有900多間檢測診所，全球偵測能力也不過才只占了新加坡的38％。政府不惜花費將近600億新幣全力援助抗疫為保企業、保工作、保將來，新加坡政府清楚地知道，只有讓人民安居樂業，才能在重大課題上凝聚國民共識，才能集中力量去實現國家目標。
新加坡僱主擔保移民
新加坡僱主擔保移民項目是通過在當地找到僱主從而獲得EP或SP簽證。我司可為客戶提供優質的僱主，全程指導，為客戶保駕護航。
項目介紹
EP（Employment Pass)一般是針對高級管理，行政或者專業技術人才，月薪在至少3600新幣以上而發出的一種工作簽證。針對申請赴新加坡從事高層次管理或技術工作的人士，即國內的"金領"人士。年輕的申請者需擁有優秀院校的畢業證書，而年長的申請人必須擁有更高的薪水以及更強的工作經驗和專業技能。SP(S PASS)特別准證，也叫技術准證，是發給具有特別技能或持有大專資歷的外籍人士的工作準證，目前申請SP的月薪要求是2200新幣，2019年一月起，月薪上調至2300新幣或以上，2020年一月起，進一步上調到2400新幣，現有的SP持有者，也會受到影響，但是政府會給企業充足的時間，適應這一次的調整。
申請人可通過先獲得EP或SP簽證後，再轉永居居民身份。
項目優勢
1. 申請條件低，資金投入相較投資移民低，性價比高
2. 移民監要求低，每年住3個月即可
3. 僱主為新加坡境內大型跨國公司，可靠且長期維護，成功率有保障
4. 可協助客戶完成工作業績要求，使PR通過率大大提高
項目條件
就業准證EP（Employment Pass）
1. 本科或以上學歷，有專業證書或特殊技巧
2. 最低月薪要求：3600新幣；月薪達6000元以上，可為配偶和21歲孩子申請家屬准證（DP）；月薪12000以上可為父母申請長期探訪准證（LTVP）
3. 對年輕人薪資要求較低，而年紀越大經驗越多的人，薪資要求隨之提高
就業准證SP（S Pass）
1. 大專及以上學歷或技術資質認證（需至少一年全職學習獲得的技術認證）
2. 最低月薪要求：2200新幣；（2019年將調整為2300新幣，2020年將調整為2400新幣）
項目流程和周期
1. 簽約，收集資料遞交SP申請
2. 6個月內獲得SP批准，取得白卡（中間需要網絡視頻面試或者登錄新加坡面試，面試結束獲得僱主勞務合同）
3. 獲得白卡日起60天內必須登陸新加坡，前往人力資源部領取SP准證。（部分崗位持SP准證期間需要考取相關從業人員資格證）
4. 獲得SP准證後1年整遞交EP申請。1-2個月後客戶持SP前往人力資源部更換EP准證（部分高端崗位可直接申請EP）
5. 持EP准證兩年後，進行永居居民申請
