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新加坡人力部（MOM）在周三（10月7日）表示，8月份新加坡居民失業率上升了0.4個百分點，達到了4.5％，略高於7月份的數據，當時居民失業率為4.1％。
不斷上升的失業率
MOM從上個月開始更新每個月的失業率。在截至6月底的三個月中，裁員人數比今年第一季度的3,220人增加了一倍以上，達到8,130人。第二季度的裁員數字高於2003年非典時期的峰值，但低於其他衰退峰值，例如2009年全球金融危機時期。
除了以上的數據以外，MOM補充到，儘管到目前為止，每月的失業率總體上仍低於過去的衰退高點，但它們一直在逐步上升。
一路上漲的失業率 來源：MOM官網
在2003年的非典型肺炎疫情期間，9月的失業率為6.2％。報告指出，在2009年9月的全球金融危機期間，這一數字為4.9％。
人力部長Josephine Teo表示：「目前，我們無法確定未來幾個月內，失業率是否會以更快的速度上升，或者保持不變。她在周三的媒體採訪會上還提到：「儘管如此，我們仍將密切關註失業率的變動，當獲得下一組數據時，我們還將與公眾分享。」
新加坡十年以來的失業率變化 來源：MOM官網
工作機會將會逐漸增多
雖然失業率依舊處於上升的狀態，不過近一段時間還是有好消息傳來。經過MOM的統計，在疫情期間，仍有33,100名當地求職者通過政府的不同方法找到了工作，比7月底的24,000名增加了9,100名。報告顯示，從7月底到8月底，MOM共創造了25,500個機會。
其中政府資助的公司或公共部門的工作機會得到了大幅的增長。但是在將近60,000個長時間合約的工作機會中，私營部門提供了更多的就業機會。排名前五的行業分別是信息和通信，醫療保健，專業服務，金融和保險以及製造業。
寫字樓里的上班族 來源：海峽時報
MOM指出，據新加坡金融管理局估計，新加坡今年推出的總計1000億美元的合併預算將防止新加坡的GDP有進一步的收縮。在2020年新加坡的GDP收縮了5.6％，在2021年收縮了4.8％。
MOM還提到：「我們的經濟支持措施也將抵消今年居民失業率上升約1.7％的影響。儘管我們仍將看到整體失業，但這可能意味著這兩年將多出來約15.5萬個工作機會。」
當被問及隨著政府補貼的減少，未來幾個月的失業率是否有望上升時，Teo女士說：「我們正在密切關注它，但很難預見未來。我們能做的就是確保增加當前的就業機會，也將儘可能快地填補漏洞。」
新加坡人為爭取工作權力而舉行的遊行 來源：Asia Times
雖然提供工資補貼以幫助公司留住本地工人的就業支持計劃將逐漸減少，但政府以就業增長激勵的形式推出了一項新計劃——提供工資補貼。對於每位40歲以下的本地新員工，它提供的工資補貼為每月總工資的25％，超過5000新元以5000新元計算。對於40歲及以上的新員工，補貼將增加一倍，達到50％。與8月相比，公司必須在9月至次年2月之間增加本地員工人數。
工作時間不超過12個月的工作崗位下降到55％，而7月底為58％。報告認為，這主要歸因於政府較早地將求職者和受影響的工人安置在短期公共部門工作中，所以疫情相關的工作崗位激增。
相反，長期工作的職位從7月底的42％上升到45％。
新加坡近年來職位空缺的變化 來源：MOM官網
該報告稱，與短期機會相比，長期機會的工作匹配需要更多的時間，求職者更有可能在搜索過程中花費時間。僱主也往往會花費更長的時間來招聘，因為他們會確定最合適的求職者。
如果求職者準備考慮不那麼熟悉的角色或部門，他們也可能更快的找到工作。例如，那些準備在職業中期準備尋求新發展的人，可以嘗試短期合同工作，實習之類的工作崗位，以學習到新技能，獲得新的經驗和人脈關係。
