新加坡人力部12月11日公布第三季勞動市場報告，應屆畢業生就業率截至9月達69.9%，較6月提升18個百分點，失業率大幅下降。整體失業率保持穩定，招聘率持續高於離職率。
應屆畢業生就業表現亮眼
12月11日，新加坡人力部發布2025年第三季《勞動市場報告》。
數據顯示，本地應屆大學畢業生就業率顯著回升，截至9月就業率達69.9%，較6月提升18個百分點；30歲以下青年失業率小幅下降，整體勞動市場保持穩定，招聘率持續高於離職率。
截至今年9月，新加坡本地應屆大學畢業生就業率轉好，從6月的51.9%提高到69.9％。
來源：聯合早報
報告核心數據顯示，應屆畢業生就業市場回暖態勢明顯。截至9月，1萬2600名應屆生成功就業，就業率從6月的51.9%躍升至69.9%；同期失業率大幅下降，從39%（6000人）降至16.4%（2500人）。
新加坡人力部長陳詩龍醫生此前在國會透露，今年剛畢業即找到全職工作的畢業生比例，從去年的37%提升至44%，反映出畢業生就業質量同步改善。
新加坡本地大學通常於每年7月舉辦畢業典禮，就業數據的顯著提升體現了畢業季後就業市場的消化成效。
整體失業率保持穩定
青年就業市場呈現積極變化，30歲以下居民失業率從6月的5.7%降至9月的5.5%。不過，該群體長期失業率（失業至少25周）有所上升，從6月的0.9%增至1.3%。
人力部分析指出，這一變化可能與部分年輕求職者的職業轉型有關——不少年輕人正轉向資訊與通信業、專業服務等薪資更高的行業，導致求職周期延長。
經季節調整後，9月新加坡總體失業率為2%，居民失業率為2.8%，與6月持平；公民失業率為3.1%，較6月微升0.2個百分點，整體處於合理區間。
值得關注的是，50歲至59歲居民失業率增幅最為明顯，從6月的2.7%攀升至9月的3%，但仍在正常範圍內。
該群體多為中學及中學後學歷，主要從事清潔、文書支援等職務。此外，居民長期失業率維持0.9%，與前兩個季度持平，勞動市場結構相對穩定。
招聘率持續高於離職率
第三季新加坡平均每月招聘率為1.8%，繼續高於1.2%的平均每月離職率。
來源：聯合早報
人力部表示，冠病疫情後這一趨勢持續保持，且兩項數據均低於過去十年平均水平，表明企業更傾向通過自然減員調節人力，而非主動裁員；同時，員工因感知外部機會減少，跳槽頻率降低，整體勞動力流動性下降。
獨立經濟師宋生文分析，畢業生規模、企業季度招聘節奏均會影響應屆生就業率，且近年來部分年輕人不急於就業，選擇「空檔年」體驗人生或尋求海外機會，也對就業數據產生一定影響。
他同時指出，醫療保健業和建築業仍是本地企業招聘本地雇員最具挑戰性的兩個行業。
