前兩天，騰訊公司（Tencent）的平均工資上了熱搜
騰訊公司的員工平均月薪為7.6萬，換算成新幣的話就是一個月差不多有1萬5200新幣！
椰子看得眼睛差點爆珠。。。有這薪水還在新加坡混啥日子，回國找家大企不香麼？ 不過一看評論區，又樂了
（*郭敬明身高147cm，姚明229cm）
還有一個疑似騰訊內部員工也是一圈懵波
騰訊這個數，同圈層大企的位元組跳動也被拉進來比了一圈
位元組跳動的這位同學，如果就按最低4萬月薪來算，1個月也是有8000新幣的！
頓感做IT行業真是太香了！
不過前陣子騰訊已經開始在新加坡招聘
招的都是軟體開發、產品設計、運營經理、技術工程之類的崗位，而且比較多的都是面向在讀/剛畢業的學生。
看起來像是要培養自己的團隊。
雖然沒有明碼標價會給到一個怎樣的薪水，但我們可以看下同樣崗位別家給到一個怎樣的薪資
基本上普通公司最低也是3000新幣起步~
騰訊會給到一個怎樣的薪水，還真不好說。
不過說到薪水的話，2020年新加坡的薪水狀況也出爐了~
來了解下 2020年新加坡薪水情況 各行業跳槽最穩崗位
開始各行業細節之前，咱們了解下新加坡薪水的整體情況。（以下報告數據來自Michael Page、tradingeconomics）
（來源：nikkei asia）
比起2019年，高達50%的新加坡人更想要出國工作。而且2019年的時候，有58%的人對於新加坡就業市場抱著樂觀態度。
然鵝，2020年這個比重下降了。
今年據調查，只有55%的人對於新加坡的就業市場持樂觀態度。不過，椰子猜測實際可能沒有那麼多人。。。
而新加坡的平均月薪，去年跟今年一樣都在5000新幣以上，不過波動還算比較大。
平均月薪：根據tradingeconomics的報告，2020年初（1月），新加坡的平均薪資為5783新幣。
而2019年新加坡整年的平均月薪差不多是5596新幣。
也就是說，如果沒有這個疫情，那麼新加坡的平均月薪按理說還會繼續再走高。
但是截止到7月為止，平均月薪回落到5276新。估計跟下半年以來，減薪的情況變多也有點關係。
各行業跳槽漲薪幅度最大崗位：另外根據英國機構Michael Page的報告，今年新加坡漲薪最快，幅度最大的各行業崗位是：
化學與工程：銷售經理、財務主管、銷售助理、市場經理、會計師。
快銷行業（包括社交媒體市場跟電商行業）：策劃經理、電商經理、財務主管、會計、區域經理
金融服務行業：用戶分析師、基金會計、合規經理、數碼營銷、軟體開發師
醫療保健跟生命科學：註冊專員、市場調查經理、商務拓展經理、醫學事務經理、製造工程師
零售業：市場經理、商務拓展經理、CRM經理、財務分析師、零售經理
服務業：審計經理、助理、採購經理、律師助理、財務主管
數字新媒體行業：IT工程經理、軟體工程師、產品經理、軟體開發師、會計主管
以上算是各行業比較吃香又比較穩定的崗位。
但都屬於截止到上半年結束的數據。
現在疫情依舊籠罩著新加坡，本地的經濟環境和就業形勢坦白講並不能說樂觀。
近期《海峽時報》報道，目前大部分求職者已不奢求漲薪。
甚至在OurTampines Hub的招聘會上，有人為了找到新工作甚至甘願 降薪50%！
（來源：海峽時報）
打算在年底換工作的椰友們，心中是不是也有一堆疑問和不確定？
「 各行業薪水有什麼變化？ 接下來的就業趨勢如何？ 最新的薪資&福利標準是？」
Robert Half是新加坡的一家專業的招聘公司。
近日，他們才公布了最新的《新加坡三大行業就業&薪資情況指導》。
這份資料囊括了財務管理、金融服務和信息科技等重要行業的大部分崗位，信息量超大，一起來看！
總趨勢：漲薪速度放緩
由於Covid-19的影響，全球經濟受到前所未有的衝擊。在短時間內，疫情對新加坡的影響還是會持續發酵！
65%的在職的受訪者承認：自己因為COVID-19造成的疲軟的擇業環境而感到不安。
62%的HR表示招人更難了！公司開始要求精簡團隊要求員工更高效、更專業。有時候，HR不得不使用臨時工、合同工來暫時填補空缺。
此外，有高達80%的員工表示希望在COVID-19結束後，還可以繼續居家辦公、遠程辦公。
許多企業和業務合作夥伴，在很長一段時間內都將面臨疫情帶來的諸多「不確定因素」。
因此，當前財務狀況也存在「不確定性」。Robert Half預測，未來一年新加坡工資增長速度將明顯放緩，各崗位的薪資標準也有所調整。
三大行業疫情下薪資
（以下單位為新幣）
一/金融服務業
