有網友向我們求助，公司因為他在上班時使用手機所以扣除1000新幣的工資，但是網友使用手機是工作需要，他就要回國了，現在該怎麼辦？
許多網友覺得，這家公司的規定超級不合理。
@ 我是禽獸人格的小號：
做銷售不讓用手機？和客戶心電感應交流？
@ Helm：
哈哈哈哈，這和搶劫有什麼區別？
@ 榴槤凍椰皇：
就是單純想扣你的錢，吃相太難看了。
@ iamzeta：
應該是老闆平時對他不滿了，正好辭職，就把之前的不滿找一個理由釋放，這才是事情的根本。
@ 我要換個低調的名字：
管理這麼嚴？手機都不能看？扯！
@ 正經喵miao：
即使是公司規定玩手機要罰錢，但這個金額大小獲得人力部等部門認可嗎？合法嗎？不是說她想罰多少錢就多少錢吧！
很多網友提議曝光這家公司：
@ 小白會長Allen：
聯繫媒體曝光吧，感覺比直接告他更管用。
@ wqnmlgbwcnzzb：
做銷售還有不讓用手機的? 可以直接發媒體了……
@ dawpig：
公開公司名字和老闆名字啊
@ 不作死肯定會死：
這公司真噁心。。。建議曝光！
也有網友提議去人力部：
@ 風情羽翼之巔：
直接去MOM告他。
@ 職業Oo：
先誠心地去和老闆談談，道歉，並說明自己對所扣出薪水的訴求。如果老闆拒絕，再去尋求新加坡法律工作者或者政府部門援助！
@ sin_chia：
可以聯繫政府人力部介入。
@ 絕對-深藍：
扯淡了……人力部告他！
@ smartqqqqqq：
玩你呢 ！
1. 看你合同里有沒有上班用手機罰款的項目，我猜沒有 ；
2. 去找他要錢並錄音；
3. 把你手機和銷售有關的東西存好 ；
4. 讓他把工資全額打給你，不然你找Facebook和晚報曝光 ；
5. 不用找MOM，能不能幫不一定，也沒必要耗 ；
6. 如果最後就是不給，你就曝光他。
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