上周末，紅螞蟻在地鐵站月台等車時，遇到一對母子。
兒子看起來像個小學生，身體不停地左右搖晃，還不時發出怪異的聲音。經過的路人都忍不住回頭多看兩眼，母親只能尷尬地微笑示意。
但這微笑背後的心酸，又有多少人能體會？
根據新加坡國立大學醫院和綜合診療所去年針對18個月大的孩童展開的一項研究：
前來求診的5336名孩童中，自閉症的病發率為1.1％，相當於每100名孩童就有一人患自閉症。
比起2016年每150名孩童有一人患病，似乎有增加的趨勢。
繪畫可以幫助自閉症兒童管理情緒。（聯合早報）
勿把自閉當頑皮
不過，衛生部澄清，這並不代表自閉症越來越普遍，而是家長對孩子發育遲緩的意識有所提高，及早帶孩子接受檢測。
43歲的軟體工程師Dylan Lau接受《海峽時報》訪問時坦言，後悔沒有早點發現兒子的病情，錯過了早期介入治療的「黃金時期」。
他說，兒子從小就對風扇和火車情有獨鍾，但一聽到吸塵機或攪拌機的巨大聲響，就會情緒失控。
「由於他是第一胎，我和妻子都以為他只是有點頑皮罷了。」
直到兒子跆拳道班上的同學提出反饋，他才察覺不妙，立即帶兒子求診。
多觀察孩子的行為舉止是否異常。（海峽時報）
兒子被診斷患上中度自閉症後，他反而鬆了一口氣。
「我們終於明白為什么兒子會做出那些失控行為。接受了他的病情後，我們才有辦法更好地幫助他。」
在醫生的建議下，Dylan Lau將兒子從主流幼兒園轉到嬰幼兒早期介入服務中心。
如今，他的兒子已經11歲，在專為特需學生而設的新光學校（Pathlight School）念四年級。
包括新光學校在內，新加坡目前有25所特殊教育學校，供七歲至18歲的特需學生就讀。
過了18歲，畢業後的路又該怎麼走？這也是Dylan Lau心頭的一塊大石。
「特需學校無法為學生安排工作，這個責任得由父母承擔。」
「我的兒子畢業後能否找到工作？能否融入社會群體生活？」
新光學校是新加坡的25所特殊教育學校之一。（聯合早報）
離開了特需學校 何去何從？
為了幫助18歲以上的自閉症患者培養自理能力，新加坡自閉症資源中心從今年中開始推出「輔助生活與培訓計劃」，讓他們通過三天兩夜的住宿體驗，練習如何整理房間、洗衣服和準備三餐等家務。
至今已有八人參與培訓，28歲的朱峻緯是其中一人。
他在三歲那年被診斷患有自閉症，一向怕火又怕熱，從不敢在家裡下廚。
母親戴玉鳳擔心自己過世後，無人照顧獨生子，因此平時會提醒他學做家務。
少了母親的陪伴，朱峻緯終於鼓起勇氣，第一次嘗試炒蛋。
「媽媽不在這裡，我只好自己做家務。自己動手做早餐後，我現在比較有信心獨立生活了。」
少了母親的陪伴，朱峻緯終於自己動手做家務了。（聯合早報）
儘管近年來有更多企業願意聘請特需者，自閉症患者的求職路並非一帆風順。
畢業於勵仁高中的謝淑儀（30歲）擁有記帳與會計方面的證書。她在畢業後從事過操作員和銷售助理等工作，但月薪只有1000多新元。
謝淑儀告訴《聯合早報》，她在工作時偶爾會自言自語，對工作流程也會詳細提問。這些都是她自我調適的方式，不料卻引起一些同事的誤解和反感。
「我不知道如何在工作環境中表現自己，同事也不理解自閉症患者的行為，所以與他們相處得不太融洽。」
謝淑儀工作時偶爾會自言自語，不料卻引起一些同事的誤解和反感。（聯合早報）
自閉症資源中心主席、中區市長潘麗萍也觀察到這一點。她在社媒上直言：
「當自閉症患者過了18歲，不論是資源配對，或學習、生活和工作上的需求方面，都存在明顯的缺口。我們必須儘快填補這些缺口。」
不過，從現實情況來看，恐怕要快也快不了。
非營利組織Trampolene創辦人陳永發透露，一家從未聘請過特需者的企業，從了解階段到真正做好聘請準備的過程，通常需要至少一年時間。
社會服務機構SPD（前稱新加坡體障人士協會）就業與培訓助理總監李惠玲也指出，向SPD尋求援助的求職者當中，有的待業超過一年才找到工作。
由政府機構、企業和社服機構組成的「2030年加強殘障服務總藍圖」工作小組今天（9月16日）發表首份報告，建議政府為僱主提供更多資助，加強企業推進「包容僱傭」的能力。
目標是在2030年把包容僱傭的企業增至1萬個，其中三成必須聘請超過一名特需者。
下次在外消費時，若遇到患有自閉症的服務人員，請大家給予多一點包容，多一份理解，讓他們有機會掌握技能、自力更生。
