新加坡訊：一位曾在美國工作的新加坡數據分析師回國時滿懷信心，以為憑藉曾在《財富》百強企業任職的經歷，在競爭激烈的新加坡職場中找份工作不過是小菜一碟。然而，現實卻狠狠給了他一記耳光。
一年多過去，這位36歲的職場人依然處於失業狀態。
3月5日（周四），他在 r/singaporejobs 論壇上傾訴了自己的心路歷程：新加坡的面試流程比他想像中殘酷百倍，是一場徹底的「謙卑洗禮」。
「這裡的面試過程讓我徹底服了，」他寫道，「我拚命努力：反覆練習、花錢請人模擬面試、優化LinkedIn資料、主動寫私信建立人脈——可到頭來，一切努力都石沉大海。」
漫長的失業期不僅吞噬了他的職業信心，更悄然侵蝕了他與親人的關係。
「我連直視家人和朋友的眼睛都不敢，笑容也裝不出來——不是不想笑，是根本笑不出來。」他坦言，「我現在完全不知道自己到底擅長什麼、還能做什麼。朋友和弟弟們都已成家生子，而我，從曾經的事業狂人，變成了只會拖累年邁父母的存在。我恨透了現在的自己。」
「請再堅持一下，希望你早日找到工作。」
評論區里，無數人紛紛留言共鳴：
一位網友說，自己已失業18個月，投出超過500份簡歷，「每個季度平均只有兩次正式面試。反饋全是好評，跟進郵件連綿不絕，可最後，還是什麼都沒有。」
另一位用戶直呼：「兄弟，這說的不就是我嗎？本季度初我還順利進了兩輪面試，其中一輪甚至推進到五輪中的第三輪。但壓力和焦慮快把我逼瘋了——我們只能咬牙撐下去，熬過這段黑暗。」
還有人分享：「我畢業後兩年都沒真正進入職場。一心只想找份IT相關工作，哪怕實習也行，只為積累行業經驗——可總是被『失聯』，最多只有一輪面試。」
與此同時，不少網友鼓勵這位發帖者：別放棄。
「別認命！現在的就業市場太卷了。如果你早一年回來，剛在疫情後復甦那會兒，好崗位多得是。現在只是時機未到——繼續找，別停。」
「再撐一撐，相信你很快就能拿到offer！」
另訊：一位Z世代市場專員也在網上吐露心聲，稱自己在職場中屢遭忽視，而年齡，正是罪魁禍首。
她在 r/singaporejobs 發帖回顧入職第一年，坦言：「我明明是部門負責人，卻總在會議中被當成『背景板』。」儘管她負責關鍵決策、主導項目，但同事們仍習慣性忽略她的意見。
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