這兩天S叔看到了一條新聞，攜程推出企業生育福利，生娃就發錢。
圖源@攜程黑板報
世界各國的生育率近年來持續走低，很多國家為了鼓勵生育都費盡心思了。提到生育福利，那可不得不說說新加坡的。
新加坡統計局的數據顯示，2022年的新加坡生育率已低至1.05。為了鼓勵生育，新加坡政府可以說得上煞費苦心，而且都是實實在在的——發錢！
新加坡的生育支持政策非常多，在亞洲可以稱得上是「最為全面」的，把公民們的經濟負擔、工作歧視、孩子的教育等各方面都考慮到了。
今年2月份，新加坡政府還調整了獎勵生育政策，總結就是多發錢多補貼！
全部算下來，政府提供到的經濟補貼總共達到2.4萬-3.7萬新幣（約12.8萬-19.8萬人民幣）。
除此之外還有各種政策，S叔給大家盤點盤點，感受一下。
育兒津貼（Baby Bonus） 在新加坡，只要生孩子，政府就會給你獎錢。 今年2月份起出生的新加坡籍嬰兒，無論是第幾胎，家長都將獲得額外3000新幣嬰兒花紅現金獎勵。
這意味著，符合條件的第一和第二胎，嬰兒花紅現金獎勵從以前的8000新幣增至1.1萬新幣（約5.9萬人民幣）；從第三胎開始，現金獎勵將從目前的1萬元增至1.3萬新幣。
也就是生的越多，獲得的現金獎勵也就越多。
育兒津貼 這筆錢的支付時間將從過往的嬰兒誕生18個月內分五期發放，改為在18個月內發放9000元現金獎勵，再在孩子年滿6.5歲前每半年發放400新幣。
這樣一來，父母就可以得到政府持續不斷的金錢支持，一直到孩子上小學。
兒童發展帳戶（CDA） 除了生育補貼，新加坡政府還有種類繁多的育兒補貼，其中很重要的一部分就是兒童發展帳戶（Child Development Account，簡稱CDA）。
兒童發展帳戶
CDA是政府為兒童（必須為新加坡公民）設立的特殊儲蓄帳戶，用於孩子的教育與醫療。
孩子出生就會自動有一個CDA帳戶，需要父母到銀行激活，激活就能獲得政府獎勵的戶頭起步津貼，CDA會一直開放至受益兒童年滿 12 歲為止。
今年2月份起，政府獎勵的戶頭起步津貼從3000新幣增至5000新幣。
之後家長在CDA里存錢，可獲得政府一元對一元（Government Dollar-for-Dollar Matching）的配對填補。就是說父母存多少錢，政府就補多少錢。
之前第一胎的補貼上限是3000新幣，今年也調高了1000元，也就是4000新幣，而二胎寶寶的上限則上調至7000新幣。
再加上4000新幣的新生兒醫療津貼，加起來總共可以獲得新加坡政府提供的2.4-3.7萬新幣（約12.8-19.8萬人民幣）。
新生兒醫療津貼
新生兒醫療津貼（MediSave Grant for Newborns)：
孩子在出生後會獲得4000新幣的醫療津貼，可以用來支付孩子的保險費、疫苗費、住院費、和指定門診治療費用。
除此之外，政府連生了寶寶需要請女傭的錢也考慮在內了。
從2025估稅年起，政府也將取消外籍女傭稅估稅扣稅。
家中有16歲以下的孩子、年長者或殘障者，且需要家庭幫傭的在職母親，可繼續通過優惠女傭稅，以每月60新幣的價格雇用女傭。
延長父親帶薪陪產假
新加坡政府還呼籲「爸爸們也要加入到育兒過程中」。
從2024年1月1日開始，迎接新生兒的父親可享有的有薪陪產假將從目前的延長至4周。雖然新增的2周陪產假不是強制的，但只要僱主同意，政府將承擔額外兩周的有薪假。
延長男性的陪產假可以減少一定的女性職場歧視，爸爸們也有更多的時間可以陪伴妻子和剛出生的孩子。
另外從2024年1月1日起，育有兩歲以下孩子的在職父母，在孩子出生的首兩年內，各自可拿一年12天的無薪育嬰假。持續為僱主工作至少三個月的本地兒童父母，都有資格申請這個額外育嬰假。
調整在職媽媽的子女估稅回扣
為了鼓勵和支持職場媽媽，政府還有在職媽媽的子女估稅回扣政策（Working Mother’s Child Relief），生孩子就能少扣稅。
今年調整了一下這個政策，從2025估稅年起，在職媽媽的子女估稅回扣不再根據母親收入計算，而是改成8000新幣至1萬2000新幣的固定金額。
看完有沒有跟我一樣覺得，在新加坡生娃的福利實打實的好啊。
雖然說新加坡生活成本高，但是只要生孩子，政府就會協助家長應付養兒育女的開銷，減輕他們的負擔。如果是你，你會願意在新加坡生娃嗎？
