
示意圖。(圖:iStock)
調查發現,如果留職不跳槽,超過一半(53%)的受訪專業人士對於明年加薪與否,表示不確定或不表樂觀。
人力資源服務機構華德士(Robert Walters)今年9月,向300多名本地專業人士和公司進行調查後發現,留職不跳槽的員工預計,明年的薪金增幅將介於2%到5%之間,以同通貨膨脹保持一致。
相比之下,選擇跳槽的專業人士預計,他們將能獲得12%到15%之間的薪金增幅。其中,人工智慧或數據領域的員工加薪幅度更有可能高達兩成。
另外,超過八成的受訪者希望擁有靈活的工作時間;超過四成希望加強使用科技(46%)和注重身心健康(43%),也有約三成(32%)希望嘗試跨部門的工作機會。約兩成受訪者則希望減少工作時間或完全遠程辦公。
受訪的僱主則反映,過高的薪資和福利期望、缺乏行業經驗和應聘人數不足,是企業在吸引人才方面面臨的主要挑戰。
而在招聘人才時,66%的企業表示重視員工具備批判性思維和解決問題能力。