示意圖。（圖：iStock）
調查發現，如果留職不跳槽，超過一半（53%）的受訪專業人士對於明年加薪與否，表示不確定或不表樂觀。
人力資源服務機構華德士（Robert Walters）今年9月，向300多名本地專業人士和公司進行調查後發現，留職不跳槽的員工預計，明年的薪金增幅將介於2%到5%之間，以同通貨膨脹保持一致。
相比之下，選擇跳槽的專業人士預計，他們將能獲得12%到15%之間的薪金增幅。其中，人工智慧或數據領域的員工加薪幅度更有可能高達兩成。
另外，超過八成的受訪者希望擁有靈活的工作時間；超過四成希望加強使用科技（46%）和注重身心健康（43%），也有約三成（32%）希望嘗試跨部門的工作機會。約兩成受訪者則希望減少工作時間或完全遠程辦公。
受訪的僱主則反映，過高的薪資和福利期望、缺乏行業經驗和應聘人數不足，是企業在吸引人才方面面臨的主要挑戰。
而在招聘人才時，66%的企業表示重視員工具備批判性思維和解決問題能力。
