陳先生指公司稱送貨車受損，扣除他薪水。 （新明日報圖）
（新加坡訊）送貨員申訴，公司不付加班費，還剋扣工資及公積金大約1萬2000元，與其他苦主向事成人力部舉報。公司老闆解釋，沒加班費條例，對方弄壞車子，還造成公司損失。
苦主陳先生（47歲）告訴《新明日報》，他於去年12月受聘於一家公司當送貨員，主要是為新加坡郵政（SingPost）服務。
入職後不久，陳先生髮覺不對勁，收到的公積金每個月都會少數百元，至他離職時，共被拖欠了1800元。他經常加班，卻沒有收到加班費。
他說，今年5月提出離職後，老闆只付他300多元薪水。後來調解時，老闆指他弄壞送貨車，所以扣了2000元。
陳先生計算後發現，加班費、公積金及無故被扣的工資總共約1萬2000元。他說，目前正在等僱傭糾紛索償庭作出判決。
對此， 該家公司老闆伍先生則否認拖欠公積金，而公司也沒有支付加班費的條例。
「由於工作性質，我們沒有加班費。有時太忙，工作時間會長，但不忙的時候，員工也可以提早下班。」
他也指出，送貨的貨車車頂及車內損壞，才扣了1200元，而並非陳先生所說的2000元。
「他還帶幾個人去我家，我只能報警處理。由於這些糾紛，新加坡郵政與我們解除合約，公司也受到很大的損失。」
勞資政糾紛調解聯盟：3員工受影響
勞資政糾紛調解聯盟發言人受詢時說，已經協助上述3名受影響的員工追討被拖欠的薪水。其中一人經過調解後，已經與公司和解，並收到付款。僱傭糾紛索償庭則已命令公司向另外一人付款。 第三人的案件則還在審理中。
「僱主務必準確並及時支付員工的薪水以及公積金。那些被欠薪的職員可以向勞資政糾紛調解聯盟提出索償申請，我們會協助員工通過調解或將案件轉至僱傭糾紛索償庭作裁決。若員工需要幫助，可通過網站聯絡。」
新加坡郵政受詢時則指出，該家公司是他們聘請的獨立承包商。
「我們了解到承包商與前員工的一些糾紛。由於這涉及第三方之間的僱傭事務，我們無法進一步發表評論。」
