本地雇員今年的名義收入雖然增加了，但在考慮通貨膨脹後實際購買力卻下降了。
根據人力部發表的《2023年勞動力報告》預估數據顯示，因通貨膨脹持續居高不下，即使今年本地雇員的每月名義收入中位數（median）從5070新元增加2.5％至5197新元，但實際收入中位數和第20百分位數與去年相比，都分別下降2.3％以及3.0％。
如果把就業入息補助計劃（Workfare Income Supplement）等政府援助措施考慮在內，低收入員工的實際收入則只是下降2.1%。
另一邊廂，新加坡億萬富翁的總財富在過去一年增加近三分之一，從2022年的1035億美元上升到2023年的1358億美元（1813億新元），增幅為31.2%。
亞太區市場如台灣、印度尼西亞和菲律賓的億萬富翁財富增長比例，也和新加坡相去不遠。
（聯合早報）
據瑞士銀行發布的《2023年億萬富翁報告》，新加坡的億萬富翁總數，從一年前的34人，增至2023年的41人。75.6％屬於白手起家的富豪，七人在2023年晉升為億萬富翁。2022年的億萬富豪當中，有兩人今年跌出這個名單。
光看這兩份報告的數據，相信身為打工仔的蟻粉心裡應該都有這個OS：
為什麼有錢的人更有錢，我們卻原地踏步，甚至變得更窮？
億萬富翁的財富來源：繼承多於創造
「富二代」繼承人所獲得的財富在去年首次超過了「富一代」創造的財富。
這是瑞士銀行對全球億萬富翁進行9年數據追蹤以來，首次出現這樣的記錄。
該銀行的調查發現，新晉的億萬富翁中有53名繼承者，其繼承財富達到了1508億美元，超過了84名新上榜、靠白手起家的億萬富翁共同擁有的1407億美元財富。
分析員認為，這是一個歷史性的轉變，即30年來受益於科技繁榮、金融市場擴張、房地產牛市和新興經濟體增長的億萬富翁企業家，他們開始準備移交財富給下一代繼承人。
不過，他們也認為部分原因是2022年和2023年初公開發行市場的不景氣，限制了企業家實現暴富的機會。此外，經濟、地緣政治和政策的不確定性也對企業財富創造構成了挑戰。
有趣的是，儘管他們繼承了巨額財富，卻並不一定意味著他們都是「年輕」的超級富豪。
瑞銀高管Michael Viana說：
「繼承者通常都在50歲以上。實際上，更多的是像查爾斯國王那樣的人，他們在『繼承王位』時實際上已經很老了。」
值得一提的是，亞太區仍然是全球億萬富翁數量最多、白手起家億萬富翁比例最高的地區。
富二代和富一代的「人生目標」截然不同
新加坡的金融中心。（聯合早報）
瑞銀的一項相關調查也顯示，白手起家的富一代和他們的繼承者的人生目標截然不同。
第二代億萬富翁的主要目標是讓他們的後代也能從家族財富中受益。
這雖然也是富一代億萬富翁的優先考慮，希望後代可以延續和發展先輩所取得的成就，但68%的他們也將「慈善目標、對世界和社會作出貢獻」 作為他們的主要目標。
可是，只有不到三分之一的富二代有這個想法。
當中，只有16%的繼承人優先考慮通過文化遺產或體育贊助等方式幫助或支持他人，而在第一代億萬富翁中，這一比例為48%。
與此同時，富二代傾向於以投資的方式來取得社會影響，或以解決環境和社會問題的方式來管理企業。
這些調查結果和想法看似相互矛盾。
據《彭博社》分析，這也許並不那麼奇怪。
白手起家的億萬富翁擁有自己建立的核心業務，他們可以更從容地冒險，應對不可避免的失敗。
他們可以把主要業務的分紅，投資在多元化、低風險的投資組合，來保全財富。這些資產又可以給慈善活動提供資金，支持企業家所關心的事業，並滿足社會對富人的期望。
反則，他們的繼承人沒有白手起家的經歷，在承擔風險、承認錯誤和經歷挫折後重新開始方面沒有經驗。他們幾乎是以錢滾錢的方法賺錢的，而且相當順風順水，輕而易舉。因為在2008年金融危機後的低利率時代，資產價格暴漲。
也許他們是繼承了家族企業，也許他們從出售家族企業獲得了收益。不管怎樣，他們通常都會從理財經理做起，而不是企業家。他們沒有看到經營企業、管理安全保守的投資組合和做慈善這三種不同的活動。
當他們要設定社會目標時，通常都會拉扯到投資和所帶來的財務回報。因而，富二代中很少有純粹的慈善家。
我們不知道的富二代掙扎
富二代想要得到社會大眾的肯定很難。
他們不能說自己的財富是通過辛勤的勞動得來的，畢竟錢的確不是他們自己賺到的，所以也沒那麼願意把錢捐出去。
所以，他們的下一個選擇就是通過投資來換取社會影響力。
超過半數的受訪億萬富翁認為，他們面臨的最大挑戰之一是向繼承人灌輸接班的價值觀、教育和經驗。
他們認為，自己不能僅傳承財富。如果他們創造財富的動力和風險胃口無法傳承下去，那至少也要傳承如何負責任地管理財富的一些智慧。這個世界不能讓這個群體只擁有財富但沒有智慧。
