剛剛！！人力部宣布將進一步提高准證申請的薪資門檻，其中包括Employment Pass（就業准證）與S Pass（S准證）！
消息公布後可謂一石激起萬層浪！雖然人力部長楊莉明表示，這項調整是為了應對新冠肺炎疫情對新加坡造成的經濟衝擊，但很多工作黨仍心懷擔憂：這是不是意味在新加坡工作會變得更難？
EP、SP計劃提高門檻
從人力部官網上我們可以查詢到，目前適用於專業人士、經理和行政人員的就業准證（Employment Pass），薪金門檻已經提高到3900新元；
而適用於技術人員的S准證（S Pass）薪金門檻，規定每月固定收入不少於2400新元。
但隨著今年疫情的影響，市場已經出現了疲軟，人力部表示將計劃進一步調整外籍工人政策，其中包括提高EP、SP的薪金門檻。
至於調整的比例暫時沒有公布，有網友猜測，以之前的幅度來看，就業准證可能會上調300新元，而S准證可能會上調100新元。
若按照網友的說法，新的就業准證薪資門檻會上漲到4200新元，S准證則會上漲到2500新元，這個薪資水平無疑增大了申請的難度。
這將是今年第三次提高門檻外籍工作黨十分擔憂
准證提高薪資門檻的計劃引發了熱議。有網友反應強烈，表示今年1月才提高了S准證的薪資門檻，把原本的2300新元提高到2400新元，5月1日又再次提高了適用於專業人士、經理、執行員與技師（PMET）的薪資門檻，將原本的3600新元提高到3900新元。
一年中迎來數次調整，意味找工作也會變得更加困難。特別是在今年全球經濟都受到疫情影響不太樂觀的情況下，本來被減薪降薪、裁員的人就不少，如今提高薪資門檻，在新加坡的外國人更不容易找到好工作。
@別再毒奶了我是在新加坡本地讀的大學，是大家眼裡最倒霉的應屆畢業生。今年想要找工作本來就很難，好不容易找到一份工作，薪資雖然只有3000新元我還是挺高興，畢竟可以留下來了，我還和爸媽視頻說現在國內畢業想找一個月15000的工作還是不容易，在新加坡也挺好的，拿S准證等過兩年工資上去我就可以申請EP然後申請PR了。結果現在薪資門檻又要漲，簡直難上加難！EP的發展軌跡快過我自己的上升軌跡我還怎麼申請啊？
@想回家幼師一枚，沒有什麼時刻比今年更想回家了。一開始來新加坡的時候就是S准證，那時候薪資2200新元，現在5年了薪資漲到2700新元，感覺看不到盡頭，拿EP是無望了，拿PR更無望， 可是回去又能幹什麼呢？感覺在新加坡留不下來，回國小城市一個月兩三千的工資又過不下去，現在還擔心薪資門檻一直提高以後能不能成功續准證，愁！
@IT小哥我拿的就是EP，其實新加坡EP也不是多值得羨慕的，畢竟交的稅也不少，交出去以後也不是自己的，和PR、公民的公積金有本質區別。上周新加坡領導還和我說，公司沒有裁員我得感恩，畢竟很多新加坡人都沒了工作。我？？？那怎麼不去找他們來加班？已經辭職準備回國了，國內又不是拿不到一個月幾萬工資的offer，既然覺得我搶了他們工作那就自己來加班吧
僱主同樣陷入焦慮
不僅是工作黨，這一政策對新加坡僱主們同樣產生了衝擊。
很多人知道，新加坡幾種准證里，雖然EP對申請人要求最高，但是因為沒有配額限制所以不需要交人頭稅；SP處於中間，但需要繳納人頭稅，WP則是人頭稅最高的。
EP的薪資門檻提高，意味有的原本可以申請EP的人只能申請到SP，公司也需要繳納更多的稅款。
想要換工作的人也面臨尷尬，因為需要找到新的僱主為自己申請EP。
真的是外國人占了工作份額嗎？
8月24日，哈莉瑪總統為國會開幕發表的施政方針演說，全篇重點可以歸納為三個字：保工作！
她在方針中指出，來自工作證件持有者的就業競爭，是與新加坡公民身份認同息息相關的潛在社會分化問題。對於已經工作一段時間的新加坡人來說，外來競爭對他們造成了巨大焦慮。「我們所做的一切，都以新加坡人的利益為首要考量。」
哈莉瑪還表示，新加坡人作為這片土地的主人，必須對身為公民所享有的權利和特權有信心，政府也會與僱主攜手加強各領域的勞動隊伍能力，並且確保企業在招聘或裁退員工時公平對待新加坡公民。
一些外籍工作人士則不認同，這個意思難道是外國人占據了新加坡人的工作份額嗎？
答案是否定的。哈莉瑪總統的真正意思是，新加坡人不能用內視心理，而要對外籍人士敞開胸懷，歡迎那些能為新加坡做出貢獻、改善國人生活和下一代未來的外國人，並歡迎他們融入新加坡社會。
「我們新加坡人身份認同的形成和強化，並不是通過排斥那些後來者，而是由持續加入的外來者不斷豐富我們的社會。」她說。
實際上，新加坡的員工分配比在全世界是最高之一，就業准證持有者和新加坡本地PMET也有一對七的比例，每10名就業者里就有差不多6名專業人士、經理、行政人員和技術人員（PMET）職業。
身為在新加坡工作、生活的一分子，更多的相互理解與互相幫助，對整個社會的和諧進步都會有所幫助，通心粉們，你們對這件事又怎樣的看法呢？
