人來到新加坡公司上班，被扣工資，辭職時公司還拒絕提供回程機票……近日網媒新加坡眼收到網友投稿，講述了一位外國雇員用實力為自己維權的故事。
以下是網友原文：
這位雇員的遭遇中，能夠看到兩條重點：
1.公司繞過中介公司收取中介費（從雇員工資中扣除）。
2.公司沒有支付最後一筆工資，且拒絕為雇員購買回程機票。
在新加坡法律中，收取中介費用等職業介紹工作需要許可證。如果上文中的僱主公司沒有持有CEI（就業中介證書），顯然不可以收取中介費用。
除了非中介公司不允許收取中介費以外，新加坡人力部（MOM）還曾明確指出，除非獲得雇員的書面同意並將修訂通知MOM，否則不允許僱主增加扣除工資的額度。
而MOM也有明文規定僱主應該如何支付辭職員工工資：
僱主必須按時支付工資，工資必須在每次工期結束後的7天內支付。
如果您已辭職並提交了符合規定的通知，則必須在受僱的最後一天獲得工資。
對於外籍雇員，MOM規定，如果合約完成或終止或者工人辭職，僱主必須：
終止雇用後7天內取消雇員的工作許可證。
承擔雇員的遣返費用，包括購買帶託運行李限額的機票。
支付所有未結算薪金。
規定中，僱主有義務提供雇員回國的機票，除非雇員之前明確表示願意自付機票。同時，僱主需得到雇員簽名同意的文件來表示雇員願意自付機票的意願。
新加坡是個法制社會，MOM對於僱主、雇員之間的糾紛建立了清晰的制度，給予了雇員很多有助於維權的方法。
所以，來新加坡工作的朋友如果覺得自己的權益損害或遭到不公正的待遇，可以前往MOM的官網….在新加坡，維權自身權益並不困難！
