中國學生留美人數連年下降!多元化的選擇,來看看新加坡留學吧

2022/11/19   •   3573閱
2022年國際教育協會報告顯示,留學美國人數略有上升,但中國學生數量持續下降。新加坡憑藉雙語教學、政策保障、人才引進、完善教育制度、豐厚薪金和完善法律體系等優勢,成為中國學生的熱門選擇。商科、工程、數學、計算機科學等專業備受青睞。

最近。國際教育協會(IIE)公布《2022門戶開放報告》(2022 Open Doors Report)。

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21/22學年留學美國國際學生人數948519人,較20/21年914095人上升3.8%,擺脫了連續兩年的留學人數下降的趨勢。

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圖片來源:2022 Open Doors Report

中國學生人數總體上又下降了將近9%,相較於前10年不斷暴漲的人數,這兩年學生受各方影響下落明顯,21/22學年總計290086名中國留學生。

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圖片來源:2022 Open Doors Report

在學生中本科生(Undergraduate)變化明顯。下降了13%,碩士(Graduate)反而上漲了3.6%,OPT,也就是Optional Practical Training(專業實習),美國F1簽證學生畢業後的實習人數下降幅度更為突出,下降了21.7%。

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圖片來源:2022 Open Doors Report

即便如此,中國仍然是美國高等院校國際學生的最大來源國,占比31%。排名第二的印度占比21%,赴美學生的人數較去年增長了19%,慢慢縮小了與中國學生人數的差距。

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圖片來源:2022 Open Doors Report

這些年來,美國一直是中國學生最大的留學目標,但是現在這種情況正在發生轉變,一方面他們對自己在美國是否會受歡迎心存疑慮,另一方面出現了更多的國內和國際選擇,許多因素正導致中國的學生在其他地方尋求高等教育。

這兩年「留學浪潮」勢頭不減,這兩年中國高考生、考研學生人數節節攀升,越來越大的學業競爭才是選擇留學最主要的原因。

目前除了美國,澳大利亞、英國、加拿大、日本也是中國學生主要的留學選擇,商科與管理則是最熱門的專業,工程、數學與計算機科學也廣受歡迎。

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但是,這些地區與美國處境相同,對於留學生來說缺乏穩定性,在這種時候,選擇華人優勢地區才更能保障留學生活,就比如華人占據多數的新加坡。

新加坡的教育是最能打動人的名片之一,從學前到大學,都有很多國際學生申請就讀。《2022年中國留學⽩⽪書》調查顯示,2021年新加坡留學申請數量增長了21.34%。

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01 雙語教學制度

新加坡教育部規定,英語為主要教學語言及必修科目,除此之外,學生必須選修其所屬族群的母語課程。很多新加坡的孩子可以中英文無縫切換。

新加坡的很多學校同時配備了英語老師和華語老師,並要求說英語的教師,無論何時何地都說英語。

而作為一個中國學生,到新加坡留學本身就就有著華語優勢,在新加坡的雙語教學下,我們的競爭優勢更加明顯。

國內的雙語教育前進的腳步卻一直都較為緩慢,死記硬背式的學習,孩子學的痛苦,並且效果甚低。

雖然出現眾多打著「雙語學校」 「雙語實驗學校 」以及 「國際雙語學校 」旗號的民辦學校,但規範性較差,質量也參差不齊。如此一來,新加坡成了家長們的不二之選。

02政策保證

新加坡政府制定了科學合理又比較寬鬆的人才准入政策,為各類人才進入新加坡工作提供了便利。

他們把外來人員按文化層次及工作經驗進行嚴格分類,在政策上向層次高的人才傾斜。

一般工人,在新工作時限為兩年,期滿後必須離境。受過大專教育的人,只要有單位聘請,可以在新工作較長的時間。

具有新加坡政府承認的大學本科以上學歷的人,可以長期在新工作,並在工作兩三年之後,即可申請新加坡永久居住權。

03 多種方式引進人才

通過提供獎學金形式與「未來」人才建立工作契約關係。一些政府部門和大企業,都設立了自己的獎學金,資助那些成績優異的中學畢業生到國內外名牌大學就讀,學成後回到提供獎學金的單位工作。

新加坡政府部門和企業深入高等院校,在三、四年級的學生中物色自己需要的人選,讓這些學生到本單位實習。

甚至任命臨時職務,讓他們看到在本單位的發展機會,等畢業時自覺自願地過來工作。

04 完善的教育制度

新加坡教育集東、西方文化所長,實行精英教育和全民教育相結合制度。

新加坡政府根據學生個性特點、愛好,充分挖掘潛能,因材施教。從小學到大學,層層分流,不斷篩選拔尖人才。

此外,新加坡政府非常重視精英人才的培養教育,從學生上大學之前就開始實施精英人才培養計劃,送他們到世界名牌大學深造,鍥而不捨地培育國家棟樑之材。

與此同時,新加坡政府通過分流教育,能夠挖掘和發現人的潛能,根據人的潛在能力培養人才。

在培養過程中又進一步發掘人的可塑性並儘可能往更高層次培養,形成了一種人盡其才的教育制度。

05豐厚的薪金待遇

藉助於雄厚的經濟實力,新加坡在經濟刺激方面採取的最直接策略,便是提供豐厚的薪金待遇。

新加坡人力部規定,在本地申請就業准證的外國人,其月工資不得低於2500新元。

至於受僱於跨國公司的高級企業管理人員,年薪超過百萬的更是比比皆是。

06 完善嚴格的法律體系

新加坡的法律體系非常完善,作為亞洲金融中心的新加坡,有一整套全球典範級嚴謹完善的金融法律體系。包括銀行法、保險法、證券法、期貨交易法、基金管理法、外匯交易法以及新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore,簡稱MAS)發出的信函及其他相關法規。

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