新加坡工作準證的申請 有哪些條件？
以下為工作準證申請的條件總結
S Pass准證
S Pass薪水要求提高到 $ 2,500(之前是$2,400)， 相對的也修改了年齡較大且經驗更豐富的S Pass候選人的合格薪水。
新申請人的更改將從2020年10月1日開始， 續簽的申請人將從2021年5月1日開始更改。
在這一輪調整中， 徵稅和配額將不會有進一步的變化。
申請S Pass學歷要求：大專， 本科或者技術資格認證
公司配額：服務行業不可超過員工總數的13%，
其他行業是10%。
EP准證
EP（Employment Pass）是新加坡人力部給外國專業人才發放的准證（管理層， 主管或專業職位）。
而且真的破4千了！是從$3,900一下就跳到了
$4,500。
金融服務業的最低EP薪金將提高到$5,000。
在8月26日總統演說中， 人力部長（Josephine Teo）表示， 將會提高就業准證（EP）和S准證的薪水標準， 作為對外國工人政策調整的一部分。
EP最低工資標準會提高到 $ 4,500。
申請EP學歷：持有獲得認可的大學學歷， 專業能力相關的證書等等。
公司配額：不需要配額
目前， 從2020年5月1日開始， 外國專業人員具備就業准證的最低月薪為$3,900 （經驗豐富的候選人可能會有更高的薪金）。
從2020年9月1日開始，所有新申請人的最低工資要求將會提高到$4,500 。
年齡在40歲以上，經驗更豐富的EP候選人的合格薪水將相對的會來的更高。
對於續簽申請人，這些新的工資標準將會在2021年5月1日開始生效。
金融服務業對薪金的要求更高。
MOM宣布， 從2020年12月1日開始， 金融服務業EP的最低合格工資將會進一步的提高至新申請人$5,000新幣。
同樣， 經驗更豐富的候選人將會獲得更高的合格薪水。
從9月1日至12月1日開始， 對EP的最低工資要求（$4,500新元）也將同樣適用於金融服務。
這是第一次為特定部門設定更高的合格薪水。
人力部部長在接受媒體採訪時也強調說， 提高最低工資要求的舉動「不是在呼籲僱主提高雇員的工資」。
政策的變化是為了促使僱主在當前經濟中「更具選擇性」。
部長指出， 金融服務部門的招聘能力需要繼續保持強勁！
除該部門的招聘能力以外， 當局也意識到了還有一部分的當地人有資格在該部門中工作， 因此提高了該部門EP的門檻。
談到這裡，觀眾們是否理解僱傭准證申請核心的
中心思想呢？
只要踏踏實實的走好每一段路，會有屬於自己的一片天！
加油吧！小夥伴們！
